Рынок труда (1-1) ИМЦ • В случае увеличения заработной платы наемные работники будут: • Выберите неправильное утверждение: • Согласно «кривой Филлипса» : • Выберите неверное утверждение: • Объектом купли-продажи, передачи прав собственности на рынке труда является: • Естественный уровень безработицы в экономике составил 4%, фактический - 10%. Объём ВВП составил 3124,5 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП: • Товарно-денежные отношения, которые связаны, со спросом на рабочую силу, с использованием профессиональных способностей и их вознаграждением, а также со временем использования рабочей силы – это: • Субъектом спроса на труд не является: • К компонентам рынка труда не относят: • Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью – это: • Выберите неверное утверждение: • Выберите верное утверждение: • Индекс, рассчитанный по всему объему произведенных в стране за данный период времени товаров, называется: • К функциям рынка труда не относят: • Выберите неверное утверждение: • Согласно определению Международной организации труда, человек признается безработным если он: • Контингент какой категории безработицы составляют наемные работники, вынужденно занятые неполное нормативное рабочее время, а также работающие с интенсивностью труда меньшей, чем прежняя: • Уровень безработицы исчисляется как: • К основным принцам занятости не относят: • Суть предельной доходности труда состоит в том, что: • Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров – это: • Рынок труда называется сбалансированным, если: • Эффект замещения на рынке труда: • Выберите верное утверждение: • К субъектам рынка труда не относят: • Выберите правильный ответ: • Согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения – это: • Ситуация, когда производство из-за недостатка мощностей не в состоянии удовлетворить возросший спрос – это: • К факторам, определяющим предложение труда не относится: • Социальная функция заработной платы заключается в: • К основным мерам активной государственной политики на рынке труда не относят: • Выберите неверное утверждение: • Лицо, выезжающее (переселившееся) в другую страну на постоянное место или временное проживание – это: • Свойство направлять интересы трудящихся на достижение требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада – это: • Выберите неверное утверждение: • К основным мерам пассивной государственной политики на рынке труда относят: • К внутренним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят: • Въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства – это: • Изменение места в производственной деятельности (изменение профессии или изменение положения в профессии) – это: • Выберите неверное утверждение: • К преимуществам стран-импортёров трудовых ресурсов не относят: • К основным направлениями деятельности бирж труда не относят: • Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 200 руб. Норма выработки – 5 изделий в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 500 изделий. Чему будет равна заработная плата: • Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 100 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 140 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 145 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Чему будет равна заработная плата: • Сотрудникам транспортных организаций, курьерам, экспедиторам выплачивается надбавка: • Под реальной заработной платой понимается: • Воспроизводственная функция заработной платы заключается в: • Выберите неверное утверждение. Если на рынке труда предложение на рабочую силу превышает спрос на нее, то: • Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата: • Учет качества труда - его сложности и квалификации работника, условий, в которых осуществляется трудовой процесс осуществляется с помощью: • Среди причин трудовой мобильности можно выделить: • Изменение положения в профессии – это: • Выберите верное утверждение: • Коэффициент затрат на оплату по труду в выпуске конечного общественного продукта рассчитывается как: • В зависимости от способа, характера влияния внешних факторов на стимулирующую роль заработной платы выделяют следующие факторы: • Работнику на предприятии установлен оклад в размере 35000 тыс. рублей, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработано 18 рабочих дней (два дня – отпуск без сохранения заработной платы). Чему будет равна заработная плата: • Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества – это: • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует: • Совокупность товаров, которые нужны работнику для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) – это: • Занятость как экономическая категория: • Выберите неверное утверждение: • Норма естественной безработицы равна: • Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда – это: • Уровень безработицы государственными службами занятости определяется: • Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства – это: • Стратегическая цель политики занятости заключается в: • Согласно закону Оукена, прирост ВВП на 2,7%: • Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного предприятия на другое – это: • Способность к труду становится товаром тогда, когда: • Продавец с месячным окладом 20000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 18 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 15% от оклада. Чему будет равна заработная плата: • Доплаты за условия труда при повременной оплате начисляются: • Миграция, не оформленная официальными документами – это: • Выберите неверное утверждение: • К наиболее характерным принципам организации заработной платы относят: • Товаровед с должностным окладом 20000 рублей в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 20 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 20% от оклада. Чему будет равна заработная плата: • Для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места применяется: • К положительным последствиям миграции рабочей силы не относят: • Выберите неверное утверждение: • Среди основных направлений государственного регулирования рынка труда можно выделить: • В настоящее время для России можно выделить следующий тип миграции: • Обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы – это: • Система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда – это: • Передвижение мигрантов в пределах страны из одной административно – территориальной единицы в другую – это: • Принцип соответствия меры труда мере его оплаты не связан: • Количественные и качественные изменения в численности и структуре рабочей силы вызванные различными социально-экономическими причинами – это: • Воспроизводственная функция заработной платы заключается в: • Научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы – это: • Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата: • Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда – это: • Коэффициент занятости населения профессиональным трудом можно определить как: • К факторам, определяющим спрос на труд относят: • Государство в качестве субъекта рынка рабочей силы выполняет следующие функции: • В плановой экономике под полной занятостью понимают: • Структурная безработица обусловлена: • Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 2 млн. чел., численность экономически активного населения равна 50 млн. чел. • С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд: • Согласно Трудовому Кодексу РФ, совокупность правил определения заработной платы – это: • К целям государственного регулирования рынка труда не относят: • Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость заработной платы рабочего от его квалификации – это: • Передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте жительства составил менее одной недели – это: • Выберите правильное утверждение: • Принцип обеспечения опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы связан: • Оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации – это: • Специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы – это: • Принцип неуклонного роста номинальной и реальной заработной платы связан: • К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы,Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это: • К жизненным средствам не относят: • Суть закона предложения труда состоит в том, что: • К активной форме государственной политики на рынке труда не относят: • Если на рынке труда спрос на рабочую силу соответствует предложению, то: • Показатель относительного увеличения заработной платы работников с учетом вещественной структуры потребления и разницы в ценах в зависимости от природно-климатической зоны – это: • К социальным последствиям безработицы можно отнести: • Численность занятого населения составила 65,4 млн. человек, общая численность населения – 147,5 млн. человек. Чему равен коэффициент занятости: • Горизонтальная профессиональная мобильность – это: • Объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет: • Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы – это: • Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы включает в себя: • По способу вовлечения в трудовую деятельность выделяют следующие группы занятых: • Предложение труда: • Социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу: • Учетно-производственная функция заработной платы заключается в: • При росте заработной платы (цены труда) при прочих равных условиях, предложение труда: • К повременной форме заработной платы не относится: • В рыночной экономике под полной занятостью понимают: • Непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека – это: • Основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия – это: • Создание «гибкого рынка труда» предполагает: • Рынок рабочей силы – это: • Обесценение денег вследствие превышения количества денежных единиц в экономике над суммой цен товаров и образования в сфере обращения некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами – это: • Работодатели, собственники, предприниматели предлагают заработную плату работникам выше её стоимости в случае когда на рынке труда: • По роду деятельности выделают следующие группы занятых: • Форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения – это: • В законе «О занятости населения в Российской Федерации» занятость определяется как: • Теория рациональных ожиданий исходит их того, что: • Естественный уровень безработицы в отечественной экономике составил 4%, фактический - 15%. Объём ВВП составил 3421,6 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП. • К факторам, определяющим спрос на труд не относят: • Рынок труда – это товарно-денежные отношения, которые связаны: • К тактическим целям государственной политики занятости не относят: • Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 30 млн. чел., численность экономически активного населения равна 210 млн. чел. • Эффект замещения на рынке труда: • К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят: • Эффект дохода на рынке труда: • К жизненным средствам относят: • Трудовые ресурсы – это: • Суть комплексного подхода к решению проблем занятости заключается в: • Механизм рынка труда не включает следующие элементы: • Структурная безработица – это: • К пассивной форме государственной политики на рынке труда относят: • Воспроизводство рабочей силы включает в себя: • Среди основных причин миграции можно выделить: • Естественная безработица равна: • К трудоспособному населению не относят: • По критерию видов труда различают: • Реальная заработная плата работника: • На вторичном рынке труда: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении предложения труда за счет неценовых факторов: • По временным параметрам различают рынки труда: • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников – это: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении предложения труда за счет неценовых факторов: • На вторичном рынке труда: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении спроса на труд за счет неценовых факторов: • По степени государственного воздействия различают рынки труда: • В зависимости от вида конкуренции различают рынки труда: • Рынок, который ограничен рамками одного предприятия это: • Институтами, призванными защищать работников наемного труда являются: • Составными частями (элементами рынка) труда являются: • Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель: • По степени эластичности различают рынки труда: • На первичном рынке труда. • Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд. • Модель двусторонней монополии характерна для: • По критерию организации рынка труда различают: • При равновесной ставке заработной платы: • На вторичном рынке труда: • Введение подоходного налога: • На внутренних рынках труда продвижение работника по служебной лестнице связано в основном с: • На первичном рынке труда: • Если государство установит минимальную заработную плату на конкурентном рынке труда ниже равновесной заработной платы, то в результате этой меры: • По критерию пространственной сферы различают рынки труда: • Экономические предпосылки возникновения рынка труда: • Под сегментацией рынка труда понимают: • профессиональному признаку различают: • По критерию интегрированности различают рынки труда: • Помимо цены труда (заработной платы) на величину спроса на труд влияют: • Рынок труда, на котором в широких масштабах применяются нестандартных режимы использования рабочего времени, нестандартные формы занятости – это: • Первичному рынку труда характерны: • Модель совершенной конкуренции на рынке труда предполагает. • Вторичному рынку труда характерны: • На рынке труда существует конкуренция: • Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и эффективная схема управления – это: • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия и предполагает привлечение работников из-за его пределов – это: • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует тенденцию: • Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 30 тыс. р., в базисном – 28 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 1,2 раза. • Определите индексы номинальной и реальной и заработной платы. • Если на рынке труда, функционирующем в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень зарплаты выше равновесного, то это приведет к: • Рынок труда в масштабе страны, региона, отрасли, который обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу – это: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов: • Вторичному рынку труда не характерны: • Рынок, на котором спрос на определенный вид труда предъявляет только одна фирма – это: • Кривая спроса на труд определяется: • Предложение труда определённой отрасли описывается уравнением: • SL=200w,а отраслевой спрос на услуги труда описывает уравнение: DL=1200-100w, где w– это дневная ставка заработной платы, а L– количество работников. Определить равновесное количество занятых и равновесную ставку заработной платы. • По степени зрелости выделяют рынок труда: • За 5 лет цены выросли в 2 раза. За тот же период номинальные доходы увеличились в 1,5 раза. Как изменились реальные доходы за весь период. • По степени формальной открытости различают рынки труда. • Рынок труда является совершенно конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: SL = –150 + 100w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 900 – 100w. Определите равновесные значения зарплаты и занятости на данном рынке труда: • Элементами (составными частями) рынка труда не является: • На первичном рынке труда: • По профессиональному признаку различают: • О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые отношения внутри фирмы. • К субъектам рынка труда не относят: • Классификация безработицы по ее причинам. • К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится: • Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером. • Социальное партнерство возникает между: • Иммиграция – это: • К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится: • Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных: • Общая численность населения 140 млн. чел, численность трудоспособного населения - 120 млн. чел., численность занятых 82,8 млн. чел., численность безработных 7,2 млн. чел, естественный уровень безработицы 5%. Чему равна циклическая безработица (млн. чел). • Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является: • Регулярные, ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно (на работу или учебу): • Государственная миграционная политика – это совокупность мер по: • Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных: • Эмиграция – это: • Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным. • Основная цель государственной политики занятости: • Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует: • Минимальный размер оплаты труда: • К функции службы занятости не относится: • Формой гибкой занятости населения является: • Технологическая безработица – это безработица: • К пассивной политике государства на рынке труда относится: • К естественной безработице можно отнести: • Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения: • К «скрытой безработице» относятся: • К экономическим причинам трудовой миграции относятся: • Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности: • Что включает в себя пассивная политика занятости: • Тип безработицы, возникающий по причине желания людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты: • К отрицательным последствиям безработицы относится. • К фрикционной безработице относятся: • Иммиграция – это: • Основная цель государственной политики занятости: • Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней: • Активная политика государства на рынке труда предполагает: • К занятому населению относятся: • Внешняя миграция – это: • Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел. • Определить коэффициенты выбытий и прибытий: • Коэффициент интенсивности прибытия: • Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен: • Кто может претендовать на получение пособия по безработице: • К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится: • Эмиграция – это: • Если численность трудоспособного населения 80 млн. человек, число занятых 50 млн. человек, а численность безработных – 5 млн. человек, то чему равен уровень безработицы. • Человек, который болен, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории. • Застойная безработица – это безработица: • Фрикционная безработица появляется, когда: • Безработным является: • Типы безработицы: • Сальдо миграции характеризует: • Повторяющиеся спады производства порождают безработицу. • Классификация безработицы по продолжительности. • Организация общественных работ, стимулирование создания новых рабочих мест, развитие системы профессиональной подготовки – это: • К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период: • Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий. • Отток рабочей силы из страны называется: • Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен: • Циклическая безработица охватывает тех, кто: • В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле. Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициент интенсивности прибытия: • Рынок труда в соответствии с соотношением спроса и предложения может быть: • Гибкий рынок труда предполагает: • Субъектами рынка труда являются: • Если минимальная заработная плата на конкурентном рынке труда установлена на уровне выше равновесного, то: • Кто выступает субъектами спроса в рынке труда: • Реальная заработная плата – это… • Маятниковая миграция – это: • Спрос на труд (кроме динамики заработной платы) зависит от: • Ситуация, при которой заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет, характерна для: • Численность рабочей силы в России в 2016г составляла 76,6 млн. чел, численность занятых 72,4 млн. чел. Определить уровень безработицы. • Равновесие на рынке труда достигается при: • Коэффициент выбытия населения: • Рынок, на котором одному покупателю, не имеющему конкурентов, противостоит один продавец-монополист – это: • Функцией рынка труда не является: • Реальная заработная плата возросла в 1,2 раза, номинальная – в 1,3 раза. Что Реальная зарплата зависит от: • Сальдо миграции населения в городе за год составило 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности оборота миграции — 10 промилле. Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 20 тыс. чел. • По критерию соотношения спроса и предложения различают: • Классификация безработицы по форме проявления. • Государственное регулирование оплаты труда не предполагает: • На величину предложения труда (кроме уровня заработной платы) оказывают влияние: • Характеристики монопсонического рынка труда: • Предприятие, на рынке труда, в условиях монопсонии по сравнению с конкурентным рынком будет: • Формами активной политики занятости не являются: • Воспроизводство рабочей силы … • Согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения – это: • К функциям рынка труда не относят • К компонентам рынка труда не относят: • К жизненным средствам не относят: • К субъектам рынка труда не относят: • Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства – это • Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это • Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью – это: • Совокупность товаров, которые нужны работнику для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) – это • Объектом купли-продажи, передачи прав собственности на рынке труда является • Товарно-денежные отношения, которые связаны, со спросом на рабочую силу, с использованием профессиональных способностей и их вознаграждением, а также со временем использования рабочей силы – это: • Выберите неверное утверждение • Выберите верное утверждение: • Государство в качестве субъекта рынка рабочей силы выполняет следующие функции: • Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров – это: • С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд • Способность к труду становится товаром тогда, когда • Суть закона предложения труда состоит в том, что: • Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы – это: • Воспроизводство рабочей силы … • Выберите неверное утверждение: • Субъектом спроса на труд не является • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует • Суть предельной доходности труда состоит в том, что: • В плановой экономике под полной занятостью понимают: • К факторам, определяющим предложение труда не относится: • Стратегическая цель политики занятости заключается в: • По роду деятельности выделают следующие группы занятых: • Выберите неверное утверждение: • Коэффициент занятости населения профессиональным трудом можно определить как: • Занятость как экономическая категория: • К факторам, определяющим спрос на труд относят: • Эффект замещения на рынке труда: • К основным принцам занятости не относят: • Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда – это: • Совокупность товаров, которые нужны работнику для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) – это • К компонентам рынка труда не относят: • Согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения – это: • С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд • К жизненным средствам не относят: • Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров – это: • Государство в качестве субъекта рынка рабочей силы выполняет следующие функции: • Объектом купли-продажи, передачи прав собственности на рынке труда является • Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства – это • Способность к труду становится товаром тогда, когда • Выберите неправильное утверждение: • Индекс, рассчитанный по всему объему произведенных в стране за данный период времени товаров, называется: • Социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу • Уровень безработицы исчисляется как • Выберите верное утверждение: • Рынок труда называется сбалансированным, если: • Согласно закону Оукена, прирост ВВП на 2,7%: • Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 2 млн. чел., численность экономически активного населения равна 50 млн. чел. • Обесценение денег вследствие превышения количества денежных единиц в экономике над суммой цен товаров и образования в сфере обращения некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами – это: • Контингент какой категории безработицы составляют наемные работники, вынужденно занятые неполное нормативное рабочее время, а также работающие с интенсивностью труда меньшей, чем прежняя: Рынок труда (1-1) ИМЦ • В случае увеличения заработной платы наемные работники будут: • Выберите неправильное утверждение: • Согласно «кривой Филлипса» : • Выберите неверное утверждение: • Объектом купли-продажи, передачи прав собственности на рынке труда является: • Естественный уровень безработицы в экономике составил 4%, фактический - 10%. Объём ВВП составил 3124,5 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП: • Товарно-денежные отношения, которые связаны, со спросом на рабочую силу, с использованием профессиональных способностей и их вознаграждением, а также со временем использования рабочей силы – это: • Субъектом спроса на труд не является: • К компонентам рынка труда не относят: • Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью – это: • Выберите неверное утверждение: • Выберите верное утверждение: • Индекс, рассчитанный по всему объему произведенных в стране за данный период времени товаров, называется: • К функциям рынка труда не относят: • Выберите неверное утверждение: • Согласно определению Международной организации труда, человек признается безработным если он: • Контингент какой категории безработицы составляют наемные работники, вынужденно занятые неполное нормативное рабочее время, а также работающие с интенсивностью труда меньшей, чем прежняя: • Уровень безработицы исчисляется как: • К основным принцам занятости не относят: • Суть предельной доходности труда состоит в том, что: • Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров – это: • Рынок труда называется сбалансированным, если: • Эффект замещения на рынке труда: • Выберите верное утверждение: • К субъектам рынка труда не относят: • Выберите правильный ответ: • Согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения – это: • Ситуация, когда производство из-за недостатка мощностей не в состоянии удовлетворить возросший спрос – это: • К факторам, определяющим предложение труда не относится: • Социальная функция заработной платы заключается в: • К основным мерам активной государственной политики на рынке труда не относят: • Выберите неверное утверждение: • Лицо, выезжающее (переселившееся) в другую страну на постоянное место или временное проживание – это: • Свойство направлять интересы трудящихся на достижение требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада – это: • Выберите неверное утверждение: • К основным мерам пассивной государственной политики на рынке труда относят: • К внутренним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят: • Въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства – это: • Изменение места в производственной деятельности (изменение профессии или изменение положения в профессии) – это: • Выберите неверное утверждение: • К преимуществам стран-импортёров трудовых ресурсов не относят: • К основным направлениями деятельности бирж труда не относят: • Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 200 руб. Норма выработки – 5 изделий в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 500 изделий. Чему будет равна заработная плата: • Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 100 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 140 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 145 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Чему будет равна заработная плата: • Сотрудникам транспортных организаций, курьерам, экспедиторам выплачивается надбавка: • Под реальной заработной платой понимается: • Воспроизводственная функция заработной платы заключается в: • Выберите неверное утверждение. Если на рынке труда предложение на рабочую силу превышает спрос на нее, то: • Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата: • Учет качества труда - его сложности и квалификации работника, условий, в которых осуществляется трудовой процесс осуществляется с помощью: • Среди причин трудовой мобильности можно выделить: • Изменение положения в профессии – это: • Выберите верное утверждение: • Коэффициент затрат на оплату по труду в выпуске конечного общественного продукта рассчитывается как: • В зависимости от способа, характера влияния внешних факторов на стимулирующую роль заработной платы выделяют следующие факторы: • Работнику на предприятии установлен оклад в размере 35000 тыс. рублей, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработано 18 рабочих дней (два дня – отпуск без сохранения заработной платы). Чему будет равна заработная плата: • Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества – это: • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует: • Совокупность товаров, которые нужны работнику для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) – это: • Занятость как экономическая категория: • Выберите неверное утверждение: • Норма естественной безработицы равна: • Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда – это: • Уровень безработицы государственными службами занятости определяется: • Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства – это: • Стратегическая цель политики занятости заключается в: • Согласно закону Оукена, прирост ВВП на 2,7%: • Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного предприятия на другое – это: • Способность к труду становится товаром тогда, когда: • Продавец с месячным окладом 20000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 18 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 15% от оклада. Чему будет равна заработная плата: • Доплаты за условия труда при повременной оплате начисляются: • Миграция, не оформленная официальными документами – это: • Выберите неверное утверждение: • К наиболее характерным принципам организации заработной платы относят: • Товаровед с должностным окладом 20000 рублей в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 20 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 20% от оклада. Чему будет равна заработная плата: • Для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места применяется: • К положительным последствиям миграции рабочей силы не относят: • Выберите неверное утверждение: • Среди основных направлений государственного регулирования рынка труда можно выделить: • В настоящее время для России можно выделить следующий тип миграции: • Обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы – это: • Система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда – это: • Передвижение мигрантов в пределах страны из одной административно – территориальной единицы в другую – это: • Принцип соответствия меры труда мере его оплаты не связан: • Количественные и качественные изменения в численности и структуре рабочей силы вызванные различными социально-экономическими причинами – это: • Воспроизводственная функция заработной платы заключается в: • Научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы – это: • Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата: • Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда – это: • Коэффициент занятости населения профессиональным трудом можно определить как: • К факторам, определяющим спрос на труд относят: • Государство в качестве субъекта рынка рабочей силы выполняет следующие функции: • В плановой экономике под полной занятостью понимают: • Структурная безработица обусловлена: • Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 2 млн. чел., численность экономически активного населения равна 50 млн. чел. • С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд: • Согласно Трудовому Кодексу РФ, совокупность правил определения заработной платы – это: • К целям государственного регулирования рынка труда не относят: • Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость заработной платы рабочего от его квалификации – это: • Передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте жительства составил менее одной недели – это: • Выберите правильное утверждение: • Принцип обеспечения опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы связан: • Оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации – это: • Специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы – это: • Принцип неуклонного роста номинальной и реальной заработной платы связан: • К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы,Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это: • К жизненным средствам не относят: • Суть закона предложения труда состоит в том, что: • К активной форме государственной политики на рынке труда не относят: • Если на рынке труда спрос на рабочую силу соответствует предложению, то: • Показатель относительного увеличения заработной платы работников с учетом вещественной структуры потребления и разницы в ценах в зависимости от природно-климатической зоны – это: • К социальным последствиям безработицы можно отнести: • Численность занятого населения составила 65,4 млн. человек, общая численность населения – 147,5 млн. человек. Чему равен коэффициент занятости: • Горизонтальная профессиональная мобильность – это: • Объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет: • Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы – это: • Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы включает в себя: • По способу вовлечения в трудовую деятельность выделяют следующие группы занятых: • Предложение труда: • Социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу: • Учетно-производственная функция заработной платы заключается в: • При росте заработной платы (цены труда) при прочих равных условиях, предложение труда: • К повременной форме заработной платы не относится: • В рыночной экономике под полной занятостью понимают: • Непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека – это: • Основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия – это: • Создание «гибкого рынка труда» предполагает: • Рынок рабочей силы – это: • Обесценение денег вследствие превышения количества денежных единиц в экономике над суммой цен товаров и образования в сфере обращения некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами – это: • Работодатели, собственники, предприниматели предлагают заработную плату работникам выше её стоимости в случае когда на рынке труда: • По роду деятельности выделают следующие группы занятых: • Форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения – это: • В законе «О занятости населения в Российской Федерации» занятость определяется как: • Теория рациональных ожиданий исходит их того, что: • Естественный уровень безработицы в отечественной экономике составил 4%, фактический - 15%. Объём ВВП составил 3421,6 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП. • К факторам, определяющим спрос на труд не относят: • Рынок труда – это товарно-денежные отношения, которые связаны: • К тактическим целям государственной политики занятости не относят: • Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 30 млн. чел., численность экономически активного населения равна 210 млн. чел. • Эффект замещения на рынке труда: • К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят: • Эффект дохода на рынке труда: • К жизненным средствам относят: • Трудовые ресурсы – это: • Суть комплексного подхода к решению проблем занятости заключается в: • Механизм рынка труда не включает следующие элементы: • Структурная безработица – это: • К пассивной форме государственной политики на рынке труда относят: • Воспроизводство рабочей силы включает в себя: • Среди основных причин миграции можно выделить: • Естественная безработица равна: • К трудоспособному населению не относят: • По критерию видов труда различают: • Реальная заработная плата работника: • На вторичном рынке труда: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении предложения труда за счет неценовых факторов: • По временным параметрам различают рынки труда: • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников – это: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении предложения труда за счет неценовых факторов: • На вторичном рынке труда: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении спроса на труд за счет неценовых факторов: • По степени государственного воздействия различают рынки труда: • В зависимости от вида конкуренции различают рынки труда: • Рынок, который ограничен рамками одного предприятия это: • Институтами, призванными защищать работников наемного труда являются: • Составными частями (элементами рынка) труда являются: • Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель: • По степени эластичности различают рынки труда: • На первичном рынке труда. • Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд. • Модель двусторонней монополии характерна для: • По критерию организации рынка труда различают: • При равновесной ставке заработной платы: • На вторичном рынке труда: • Введение подоходного налога: • На внутренних рынках труда продвижение работника по служебной лестнице связано в основном с: • На первичном рынке труда: • Если государство установит минимальную заработную плату на конкурентном рынке труда ниже равновесной заработной платы, то в результате этой меры: • По критерию пространственной сферы различают рынки труда: • Экономические предпосылки возникновения рынка труда: • Под сегментацией рынка труда понимают: • профессиональному признаку различают: • По критерию интегрированности различают рынки труда: • Помимо цены труда (заработной платы) на величину спроса на труд влияют: • Рынок труда, на котором в широких масштабах применяются нестандартных режимы использования рабочего времени, нестандартные формы занятости – это: • Первичному рынку труда характерны: • Модель совершенной конкуренции на рынке труда предполагает. • Вторичному рынку труда характерны: • На рынке труда существует конкуренция: • Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и эффективная схема управления – это: • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия и предполагает привлечение работников из-за его пределов – это: • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует тенденцию: • Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 30 тыс. р., в базисном – 28 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 1,2 раза. • Определите индексы номинальной и реальной и заработной платы. • Если на рынке труда, функционирующем в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень зарплаты выше равновесного, то это приведет к: • Рынок труда в масштабе страны, региона, отрасли, который обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу – это: • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов: • Вторичному рынку труда не характерны: • Рынок, на котором спрос на определенный вид труда предъявляет только одна фирма – это: • Кривая спроса на труд определяется: • Предложение труда определённой отрасли описывается уравнением: • SL=200w,а отраслевой спрос на услуги труда описывает уравнение: DL=1200-100w, где w– это дневная ставка заработной платы, а L– количество работников. Определить равновесное количество занятых и равновесную ставку заработной платы. • По степени зрелости выделяют рынок труда: • За 5 лет цены выросли в 2 раза. За тот же период номинальные доходы увеличились в 1,5 раза. Как изменились реальные доходы за весь период. • По степени формальной открытости различают рынки труда. • Рынок труда является совершенно конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: SL = –150 + 100w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 900 – 100w. Определите равновесные значения зарплаты и занятости на данном рынке труда: • Элементами (составными частями) рынка труда не является: • На первичном рынке труда: • По профессиональному признаку различают: • О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые отношения внутри фирмы. • К субъектам рынка труда не относят: • Классификация безработицы по ее причинам. • К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится: • Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером. • Социальное партнерство возникает между: • Иммиграция – это: • К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится: • Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных: • Общая численность населения 140 млн. чел, численность трудоспособного населения - 120 млн. чел., численность занятых 82,8 млн. чел., численность безработных 7,2 млн. чел, естественный уровень безработицы 5%. Чему равна циклическая безработица (млн. чел). • Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является: • Регулярные, ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно (на работу или учебу): • Государственная миграционная политика – это совокупность мер по: • Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных: • Эмиграция – это: • Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным. • Основная цель государственной политики занятости: • Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует: • Минимальный размер оплаты труда: • К функции службы занятости не относится: • Формой гибкой занятости населения является: • Технологическая безработица – это безработица: • К пассивной политике государства на рынке труда относится: • К естественной безработице можно отнести: • Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения: • К «скрытой безработице» относятся: • К экономическим причинам трудовой миграции относятся: • Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности: • Что включает в себя пассивная политика занятости: • Тип безработицы, возникающий по причине желания людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты: • К отрицательным последствиям безработицы относится. • К фрикционной безработице относятся: • Иммиграция – это: • Основная цель государственной политики занятости: • Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней: • Активная политика государства на рынке труда предполагает: • К занятому населению относятся: • Внешняя миграция – это: • Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел. • Определить коэффициенты выбытий и прибытий: • Коэффициент интенсивности прибытия: • Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен: • Кто может претендовать на получение пособия по безработице: • К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится: • Эмиграция – это: • Если численность трудоспособного населения 80 млн. человек, число занятых 50 млн. человек, а численность безработных – 5 млн. человек, то чему равен уровень безработицы. • Человек, который болен, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории. • Застойная безработица – это безработица: • Фрикционная безработица появляется, когда: • Безработным является: • Типы безработицы: • Сальдо миграции характеризует: • Повторяющиеся спады производства порождают безработицу. • Классификация безработицы по продолжительности. • Организация общественных работ, стимулирование создания новых рабочих мест, развитие системы профессиональной подготовки – это: • К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период: • Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий. • Отток рабочей силы из страны называется: • Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен: • Циклическая безработица охватывает тех, кто: • В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле. Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициент интенсивности прибытия: • Рынок труда в соответствии с соотношением спроса и предложения может быть: • Гибкий рынок труда предполагает: • Субъектами рынка труда являются: • Если минимальная заработная плата на конкурентном рынке труда установлена на уровне выше равновесного, то: • Кто выступает субъектами спроса в рынке труда: • Реальная заработная плата – это… • Маятниковая миграция – это: • Спрос на труд (кроме динамики заработной платы) зависит от: • Ситуация, при которой заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет, характерна для: • Численность рабочей силы в России в 2016г составляла 76,6 млн. чел, численность занятых 72,4 млн. чел. Определить уровень безработицы. • Равновесие на рынке труда достигается при: • Коэффициент выбытия населения: • Рынок, на котором одному покупателю, не имеющему конкурентов, противостоит один продавец-монополист – это: • Функцией рынка труда не является: • Реальная заработная плата возросла в 1,2 раза, номинальная – в 1,3 раза. Что Реальная зарплата зависит от: • Сальдо миграции населения в городе за год составило 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности оборота миграции — 10 промилле. Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 20 тыс. чел. • По критерию соотношения спроса и предложения различают: • Классификация безработицы по форме проявления. • Государственное регулирование оплаты труда не предполагает: • На величину предложения труда (кроме уровня заработной платы) оказывают влияние: • Характеристики монопсонического рынка труда: • Предприятие, на рынке труда, в условиях монопсонии по сравнению с конкурентным рынком будет: • Формами активной политики занятости не являются: • Воспроизводство рабочей силы …