Топ-100

Организационное поведение 

ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ (НАНО ВО ИМЦ) РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ

Оставьте заявку (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Организационное поведение

Организационное поведение (1-1) ИМЦ • Какие из утверждений правильные: • Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют • Назовите автора системы «индивидуальных ценностей» • Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это: • Что происходит, если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой: • Дайте определение «Авторираризм» – это: • Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» это. Методы управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя: • Что является формами взаимодействия человека и группы: • Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ) • Дайте определение термину «Источник власти»: • Отличительными особенностями индивидуального, мелкосерийного производства • Физические барьеры это: • Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное) • Вхождение человека в организацию предполагает обязательную актуализацию следующих процессов. ( Назовите 1 неправильный ответ ) • Кто ввел в науку термин «поведение» • Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен: • Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»? • Аристократический менеджмент: • Дайте определение термину «Языковые барьеры»: • Как взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ) • Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом: • Представитель бюрократического направления в менеджменте. • Конкурентоспособными индивидами являются: • Представители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ • Назовите теорию, не относящуюся к теориям личности. • Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства: • Что не относится к компетентности: • Наиболее эффективны группы, состоящие из: • Отметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие: • Отметьте правильное высказывание • Организация выполняет в обществе следующую функцию. Отметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает: • Отметьте не правильное высказывание: • Методы управления конфликтами не включают: • Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется • Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов: • Размер группы не влияет на ее сплоченность? • Зачеркните одно неправильное высказывание • Ощущаемая сотрудниками угроза перемен может быть: • Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в: • Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций: • Назовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития: • Комитет-это формальная группа? • Отметьте,правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность? • Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть: • Выберите один ответ. • В каждой организации всегда имеются следующие группы: • Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью: • Ирвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия: • Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся: • Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма: • Информационные сети могут быть: • Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ) • «Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же? • Что такое - Диагональные коммуникации: • Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов: • Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к: • Отметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе • Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»: • Какие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы: • Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выберите один неправильный ответ) • Какие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин: • Кто является представителем Школы «человеческих отношений»: • Какой метод относится к методам исследования ОП: • Национальным фактором трудовой мотивации в России является: • Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие • Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть: • Отметьте неправильный признак классификации науки групп: • Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов: • Найдите правильное высказывание. • Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ: • Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на: • Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия: • Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления: • Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть: • Выберите одно неправильное высказывание • Какое высказывание верно? • Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными: • Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур: • Типами формальных групп являются: • Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами: • Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия: • Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп: • Оптимальный размер группы составляет: • Что такое «Нисходящие коммуникации»: • Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики: • Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании: • Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это: • По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени: • Проектная структура: • Какое высказывание неверно? • Руководитель-это: • В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет: • Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это: • Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть: • Направление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют: • Сколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни? • Коммуникации могут быть: • Типология личности Гиппократа относится к: • Что относится к источнику возникновения диссонанса? • Мотив – это… • Вальтер Мишель является основоположником: • К содержательным теориям трудовой мотивации не относится: • Вовлеченность в работу зависит от следующих групп факторов. (Выберите один неправильный ответ) • Кто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление? • Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку: • Кто является основателем психоаналитического направления? • Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне: • Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций: • Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства. • Представителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты? • Что такое социализация? • К содержательным теориям трудовой мотивации не относится: • Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше • А.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека … • А. Маслоу считал факторами развития человека… • Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это: • Школа менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор: • Основателем гуманистической психологии является: • Направление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего: • Какие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»? • Индивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного: • Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является: • Что из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии? • Коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществления полной коммуникации: • Что такое «уживчивость»? • Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства: • Правильны ли высказывания: • Что такое организационная структура? • Способность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними • Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это… • Кто является создателем трансактного анализа? • К какому из видов потребностей относится «стремление к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к развитию, к пониманию своей жизни»? • Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности: • Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам? • Выберите один ответ. • Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы: • Власть, основанная на харизме, свойственной личным качествам или стилю поведения • Структура, которая включает в себя специализированные подразделения, которые не обладают правами принятия решений и руководства какими-либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогают соответствующему руководителю в выполнении отдельных функций, прежде всего функций стратегического планирования и анализа это: • Направление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структуры • Какие основные четыре управленческие функции выполняет менеджер? • Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя: • Какая из средств передачи информации самая насыщенная? • Власть, которую имеет личность в силу своего высокого профессионализма. К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится: • Какие четыре стадии социализации можно выделить? • Аристократический менеджмент: • Л.Фестингер является автором… • Что вызвало повышение производительности труда в Хотторне? • Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»: • К формальным группам не относятся: • Поведение человека на рабочем месте в России. Нисходящие коммуникации это: • Авторитаризм – это: • Формами взаимодействия человека и группы являются: • К представителям гуманизма не относится: • Американский исследователь М. Белбин выделяет следующие неформальные роли, которые могут играть члены группы: • Отметьте одно неверное высказывание. Методы управления конфликтами включают 3 разновидности: • Назовите ключевое понятие теории социального научения Д.Роттера, которое предполагает субъективную вероятность, с которой подкрепление будет иметь место вследствие определенного поведения. • Наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом: • Сколько разновидностей включают методы управления конфликтами: • К. Альдерфер в своей теории выделил три группы потребностей: Отметить правильно три группы: • Источник власти это: • Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций: • Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп – это: • В настоящее время на Западе: • Из приведенных ниже утверждений правильным является: • Кто ввел термин « поведение»: • Успех какой модели зависит от экономических ресурсов: • Культура Востока более ориентирована: • Проблемы формирования и функционирования неформальных групп исследовал: • Представителем Школы «человеческих отношений» является: