Топ-100

Теория организации 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Теория организации

Теория организации (1-1) ММУ • Консервативный подбор, по мысли А.А. Богданова: • Основными формами интеграции являются: • Направлениями организационного прогресса являются: • Правомерно ли утверждать, что забастовки в организации являются результатом нарушения закона равновесия: • Условиями самосохранения организации являются: • Что ожидает организация от своих участников: • Закон композиции утверждает, что: • Можно ли утверждать, что нарушение правил техники безопасности является одним и следствий действия закона рациональности и экономии: • К законам организации относятся: • Исходя из содержания, можно говорить о: • В состав внутренней среды организации можно включить: • Инструментами, обеспечивающими действие закона пропорциональности, являются: • Закон наименьших говорит о том, что: • Теория организации: • Организованность системы означает: • К процессам самоорганизации относятся: • В соответствии современными взглядами: • Прогрессивный положительный подбор предполагает: • В соответствии с концепцией Дж. Вудворд к организационным технологиям относятся: • Динамическая устойчивость характерна для (укажите два правильных ответа): • Какое положение более правильно: • К признакам системы относятся: • Действие закона самосохранения в организациях предполагает: • Искусственные субъективные законы проявляются через: • Правомерно выделять следующие виды организационных структур: • Под организацией можно понимать: • Причинами появления положительного (отрицательного) синергетического эффекта от объединения элементов в организацию являются: • Могут ли элементы органической системы существовать независимо от нее: • В соответствии с законом необходимого разнообразия для повышения устойчивости и адаптивности организации необходимо: • Организация может успешно противостоять среде: • Система состоит из следующих элементов: • Закон самосохранения действует: • Под организацией понимается: • Статическая устойчивость характерна для (укажите три правильных ответа): • Закон самосохранения предполагает: • Приспособление организациями своей структуры и свойств друг к другу и среде и дальнейшее параллельное развитие называется • Элементами внутренней среды организации является: • Организационный порядок представляет собой: • Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется: • Источниками целостности организации являются: • Закон информированности упорядоченности гласит, что: • Можно говорить о следующих видах элементов системы: • Можно говорить о следующих разновидностях организационной структуры: • Искусственные системы создаются: • Признаками организации является наличие: • Каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации. Это формулировка закона: • Каждая организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счёт постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Это смысл закона: • Под процессом нужно понимать: • Соединительное звено: • Саморегулирование в организации осуществляется с помощью: • Закон онтогенеза гласит, что: • Дифференциация является: • Целостность системы обеспечивается: • Конвергенция предполагает: • Дифференциация представляет собой процесс: • Пределы развития организации могут определяться: • Закон информированности – упорядоченности позволяет сделать вывод, что: • К микроокружению организации относятся: • Элементами внутренней среды организации являются: • Прямой способ соединения систем без опосредующего звена называется Можно говорить о следующих основных разновидностях внешней среды организации: • А.А. Богданов называл конъюгацией формирование единого целого путем: • К второстепенным законам организации относятся: • В соответствии с законом развития организация стремиться: • Процесс подбора в соответствии с А.А. Богдановым предполагает: • Взаимодействие элементов в системе может проявляться в том, что они А.А. Богданов выделил следующие виды подбора: • Гибкость структуры системы определяется Какое место отводит современная теория организации роли среды в ее жизни: • Какое утверждение является более правильным: • Самоорганизация как процесс свойственна: • Закон синергии гласит, что объединение элементов в организацию приводит к результату: • Закон состязательности утверждает: • Развитие организации представляет собой процесс: • Развитие организации может быть Под синергетическим эффектом понимается: • Рационализация это: • Закон синергии гласит, что: • К факторам внешней среды прямого воздействия относят (укажите 5 правильных ответов): • Элемент системы представляет собой: • Организация какого типа характеризуется негибкая структурой; четко определенными, стандартизированными процедурами, жесткой иерархией: • Плюралистическая организация: • Границы фирмы как организационного образования определяются: • С чем связана главная проблема управления конгломератами: • Какую структуру может иметь миссионерская организация: • Особенности англо-американской модели корпорации: • Свойственно ли миссионерским организациям стремление проникнуть в органы государственной власти, чтобы при их поддержке обеспечивать продвижение основополагающей идеи: • Имеют ли право участники консорциума входить в другие бизнес-объединения: • Целями создания холдингов являются: • Бюрократическая организация характеризуется: • Организацией не является: • Механистическая организация характеризуется: • Естественными организациями являются: • К миссионерским относятся следующие типы организаций: • С точки зрения специализации можно выделить: • Когда появились первые тресты: • Особенностями треста как интегрированной структуры являются: • Особенности европейской (континентальной) модели корпорации: • Формирование интегрированных корпоративных структур отражает такие закономерности развития мирового производства, как • В соответствии с современными взглядами: • Консорциум это: • Является ли горизонтальный холдинг объединением предприятий, находящихся на одинаковых ступенях производственно-технологической цепочки: • Какой самостоятельностью обладают члены синдиката: • Головная структура ФПГВ концерн объединяются предприятия: • Достаточно ли головной компании холдинга иметь 51% акций дочерней компании, чтобы полностью контролировать ее деятельность: • Виртуальной организацией можно считать: • Под конгломератом понимается: • ТНК существуют в организационных формах: • Искусственные организации: • Основными предпосылками формирования ФПГ являются: • Особенности японской модели корпорации: • Особенностями ассоциации являются: • Самостоятельные связанные между собой поставками предприятия могут объединиться в одну фирму, если: • Между участниками холдинга может существовать зависимость: • Основные особенности классической корпорации как социальной системы: • Главным отличием концерна от треста является: • Особенностями глобальных компаний являются: • Несут ли государственные органы (организации) власти России правовую и экономическую ответственность за результаты своей деятельности: • Условиями существования фирмы считаются: • Целью функционирования деловых организаций является: • Главная функция социальной организации – это: • Каковы источники существования миссионерских организаций в различных странах: • Какая организационная модель в наибольшей степени соответствует комплексу, состоящему из головного предприятия и его филиалов: • Принципами экономической деятельности фирм являются: • В условиях неустойчивой хозяйственной конъюнктуры более эффективными являются: • Современное понимание концепции социальной ответственности организации предполагает: • Основные функции интегрированных корпоративных структур: • Организации, деятельность которых направлена на удовлетворение социальных потребностей своих участников - это: • Совместное предприятие как форма организации: • Целью общественных организаций является: • Свойственно ли миссионерским организациям бюрократического типа на ранних этапах развития подвергать преследованию участников и создавать собственные карательно-судебные органы: • Общественные организации объединяют: • Когда появились первые концерны Организации, основная деятельность которых направлена на получение прибыли, называются: • Существуют следующие типы ФПГ: • Деловыми организациями являются: • Связи, существующие в рамках производственно-хозяйственного комплекса: • Бюрократизация управления обусловлена Как превращение рынка в социальный институт (наличие специального законодательства, регулирующих органов) влияет на трансакционные расходы: • О величине предприятия можно судить по следующим показателям: • Ассоциативная организация предполагает: • Возможные варианты головной структуры российского холдинга: • Негативными последствиями деятельности ТНК являются: • Чем руководство концерна компенсирует потерю прямого административного контроля над подразделениями: • Признаками предприятия являются: • Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут: • Организации, имеющие одностороннюю связь со средой, являются: • Находятся ли предпринимательские организации в России в подчинении у органов государственной власти: • Задача властных (политических, государственных) организаций: • Существуют следующие разновидности интегрированных сетевых структур: • Трест представляет собой форму объединения предприятий, в рамках которой они: • Функциями корпоративного центра интегрированной бизнес-группы можно считать Ресурсы, на основе которых создается предприятие: • Официальными являются организации: • Недостатки корпораций: • Холдинги представляют собой организации: • Особенностью пула является: • Механистическая организация характеризуется: • Подразделения в дивизиональной организации выделяются в соответствии со следующими принципами: • Механистические организации отличает: • Виды рыночных корпораций: • К позитивным результатам деятельности ТНК можно отнести: • Основным признаком холдинговой структуры является: • Предпринимательские объединения могут иметь следующие формы: • Организация, характеризующаяся активным взаимодействием со средой, является: • Обязательно ли фирма должна иметь реальную непосредственную основу в виде производственной системы: • Холдинговое объединение состоит из: • Какой самостоятельности лишены участники картеля: • Требования органов власти имеют форму: • Законы развития и функционирования организации как социальной системы обусловлены: • Гомогенными являются системы: • Закон пропорциональности в организации реализуется: • Самообучающаяся организация это: • Что является правовой основой ФПГ: • Каков главный недостаток картелей с точки зрения общества: • Сколько основных функций должен иметь работник: • Общими, характерными для любой организации, являются следующие подсистемы системы обеспечения безопасности: • При организационном проектировании необходимо обеспечивать благоприятные условия труда всех видов: • Какой тип оргструктуры увеличивает возможность конфликта в организации: • Распорядительными полномочиями являются: • Сила сопротивления организационным преобразованиям обусловлена: • Положение о защите информации могут быть отражены в следующих организационных документах: • Рациональная организация труда включает: • Организационный проект готовится в случае: • Разновидностями организации, построенной на основе дивизионального принципа, являются: • Методами проектирования организационных структур являются: • Требованиями к системе обеспечения информационной безопасности являются: • Региональное отделение (супер отделение) является элементом: • Основными процессами, связанными с организационным проектированием, являются: • Функции должности предполагают: • Существует следующая классификация условий труда: • Какая из оргструктур характеризуется увеличением управленческих затрат вследствие дублирования одних и тех же видов работ для различных видов продукции, регионов: • К группе «организационного риска» относятся: • Недружественное поглощение предполагает: • Соединение может быть осуществлено как: • Сколько категорий тяжести труда существует и учитывается при организационном проектировании: • Как можно охарактеризовать рабочее место руководителя: • Централизацией управления является: • Организационная культура выражается в: • Положение о подразделении организации не включает следующие разделы: • Принципами организации рабочего места являются: • В условиях этого режима служба безопасности использует все свои силы и средства для обеспечения высокой защищенности охраняемых объектов от разрушающего воздействия факторов внешней угрозы: • К внутренним источникам угроз безопасности организации относится: • К жестким управленческим относится: • Проектная организационная структура чаще всего характеризуется: • Линейная структура управления на практике: • Требованиями к системе технической безопасности можно считать: • Основные требования к должностным функциям: • Принципы распределения полномочий в системе управления организацией: • Затягивание времени начала организационных преобразований относится к: • Проектирование организаций представляет собой процесс: • Внутренне ориентированная сеть объединяет организации: • При присоединении: • Конгломератом называется организация: • Рабочее место представляет собой: • Сосредоточение на высшем уровне управления принятия решений и ответственности означает: • Выдача намеренно ошибочных распоряжений относится к: • В чем состоит главный недостаток функциональной структуры управления: • В рамках процесса композиции определяются: • Число уровней управления организацией зависит от: • Ориентация как процесс создания в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей и материальных объектов бывает: • Принципы построения системы безопасности организации: • В области работы с кадрами организации служба персонала решает следующие задачи: • Организационная представляет собой: • Разделы, отсутствующие в должностной инструкции: • принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:Принципы построения системы безопасности организации: • Недружественное поглощение предполагает: • Элементами организационной культуры являются: • Рабочее место представляет собой: • Линейная структура управления на практике: • Создание проекта рабочего места основывается на следующих документах: • Нарушение принципа единоначалия характерно для структур: • Существует следующая классификация условий труда: • Основными процессами, связанными с организационным проектированием, являются: • Рациональная организация труда включает: • Объектами регламентации являются: • Организационная субкультура - это: • Основными принципами рационализации труда являются: • Структура организации формируется в процессе: • К жестким управленческим относится: • К внутренним источникам угроз безопасности организации относится: • Принципами выделения низовых подразделений являются: • В процессе структуризации, исходя из организационных целей, не определяются: • Полномочия представляют собой: • Затягивание времени начала организационных преобразований относится к: • Проектирование служебных помещений происходит в соответствии со следующими принципами: • В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция: • Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают: • К принципам департаментализации не относятся: • Полномочия предполагают: • К гибким структурам организации относятся: • Особенностями проектно-матричной модели управления являются: • В линейно-штабной структуре управления сотрудники аппарата реализуют: • Организация, имеющая дивизиональную структуру: • Принципами выделения подразделений в организации являются: • В условиях этого режима акценты переносятся на отработку мер, повышающих защищенность информации о разрабатываемых проектах в отношении которой есть сведения о готовящихся враждебных акциях: • Для управления крупной организацией предпочтительнее: • Если организация имеет региональные подразделения, диверсифицирована, очень крупная, то целесообразно внедрить: • Сколько степеней вредных условий труда существует: • К принципам построения системы управления относятся: • Описание рабочего места позволяет определить: • К распорядительным полномочиям не относятся: • Главная задача организационной культуры состоит в: • Под сфокусированностью работника понимается: • Под регламентацией понимается: • Простая линейная структура управления сегодня используется: • Одинаковые для потребителей всех стран товары выпускает: • На небольших предприятиях и организациях, выпускающих однородную продукцию, рекомендуется использовать: • Неудобства, связанные с работой организации по-новому можно отнести к: • Формирование общей организационной структуры называется: • Какое состояние организации можно охарактеризовать как безопасное: • Какая из оргструктур характеризуется увеличением управленческих затрат вследствие дублирования одних и тех же видов работ для различных видов продукции, регионов: • Регламентирующими документами в организациях не являются: • Консорциум – это объединение фирм: • К творческим относятся следующие организации: • Основной целью создания консорциумов является: • Развитие организации предполагает ее переход в иное качественное состояние: • Признаками бюрократической организации являются: • Автором концепции рациональной бюрократии является: • Унитарные организации характеризуются Разновидностью какой структуры является синдикат: • Особенности российской модели корпорации: • Многонациональные корпорации отличаются от международных: • Достоинства крупных корпораций: • Макроокружение организации образуют факторы: • Задачам и организационного проектирования являются: • Общими задачами системы обеспечения организационной безопасности являются К жестким структурам организации относятся: • Предпосылкой запуска механизма действия закона самосохранения являются: • Организационная культура представляет собой: • Номенклатура должностей: • Норма управляемости представляет собой: • Какой вид подбора как разновидности организационного процесса не может быть прогрессивным: • Организационная структура управления обусловлена: • Могут ли слияния привести к образованию монополий: • К видам неформальной организации на предприятиях можно отнести: • На какой эффект ориентировано создание конгломератов: • Специфическим отличием ФПГ от холдинга можно считать: • Концерны бывают: • Понятие система впервые появилось: • Примером органической организации можно считать: • К разновидностям организационной дифференциации относятся: • Создание дочерних компаний позволяет: • Выделите из приведенных ниже затрат трансакционные: • Управленческие команды характеризуются, прежде всего Для чего существует практика совместительства должностей: • Организация, имеющая жесткие границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, а связи с ней минимальны является: • Закон композиции требует, чтобы: • С точки зрения механизма осуществления выделяют процессы: • Основной характеристикой организации как открытой системы является: • Закон взаимного дополнения противоположных процессов и функций может быть проиллюстрирован следующими примерами: • Система организационной безопасности имеет несколько режимов работы: • Формирование своего рода расходящихся цепочек (блоков) из элементов, выходящих из одного центрального звена, А.А. Богданов назвал: • На микроокружение организация может оказывать: • У какой системы обычно выше организованность: • Каждая организация стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении. Это смысл закона: • Холдинги бывают: • Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает: • Механизм управления организацией не включает: • Функциональная структура организации предполагает: • Можно ли согласиться со следующим образным выражением: «Конгломерат это концерн, потерявший свое лицо»: • При рационализации труда целесообразно: • Какую модель управления должен иметь концерн: • Деятельность организации направляется: • Что, по мнению Ч. Барнарда, побуждает людей объединяться в организации: • Основным задачами комитетов и комиссий в организации являются: • Положительный прогрессивный подбор предполагает: • Закон в теории организации: • Процесс самоорганизации существует в формах: • Сколько уровней имеет организационная культура: • Детальная композиция не сосредоточена на таких проблемах, как: • Социальная организация представляет собой: • Синергия может рассматриваться как Целями присоединения одной организации к другой не могут быть: • Естественные организации: • Принципами построения технической системы безопасности организации являются: • Существуют следующие виды корпоративных трансформаций, в основе которых лежит изменение отношений собственности: • В какой социальной системе синергетический эффект будет отрицательным: • Задачи, решаемые с помощью ФПГ: • Внешняя среда организации представляет собой: • Основные требования к проекту рабочего места: • Закон наименьших абсолютен: • Бифуркация есть такая точка на пути развития организации, когда она: • К функциям службы безопасности не относятся: • Основными функциями органов (организаций) власти, в том числе, являются: • В условиях дефицита времени осуществляются: • Причинами возникновения неформальных организаций являются: • К творческим организациям относятся: • Основными принципами организации функционирования предприятия являются: • Естественные организации: • Негативными факторами, воздействующими на организм человека, которые учитываются при организационном проектировании, не являются: • К процессам организационного взаимодействия элементов системы относятся: • Эмерджентность системы означает, что при объединении в нее отдельные элементы: • Последовательность этапов при проведении организационных преобразований: • Под корпорацией можно понимать: • Какие из перечисленных организаций относятся к правительственным: • Чего требует закон информированности-упорядоченности: • Принципами распределения полномочий в системе управлении являются: • Любая организация, производящая товар, оказывающая услуги, является системой: • Какой из законов широко применяется при организационном проектировании Искусственными можно назвать организации: • Выделяют следующие виды слияний: • Дивизиональная структура позволяет: • В условиях этого режима служба безопасности выполняет преимущественно контрольные функции Организационные преобразования классифицируются как: • Составляются ли должностные инструкции для первых лиц: • Основной официальной целью миссионерских организаций являются: • Структура системы отражает: • К основополагающим законам организации относятся: • По А.А. Богданову ингрессия – процесс соединения разнородных элементов, осуществляющийся путем: • Признаками системы являются: • Формальная организация – это коллектив работников с установленной иерархией власти, деятельность которого осуществляется по утвержденным правилам и нормативам: • Закон информированности-упорядоченности утверждает, что: • Обратная связь это: • Миссионерские организации объединяют людей на основе: • Является ли холдинг юридическим лицом: • Чем принципиально отличается конгломерат от концерна: • В процессе структуризации, исходя из организационных целей, не определяются: • Сколько основных функций должен иметь работник: • Основные задачи, решаемые рациональной организацией труда управленцев: • Бюрократическая организация представляет собой: • Является ли вертикальный холдинг объединением предприятий, находящихся на смежных ступенях производственно-технологической цепочки: • К основным элементам службы безопасности не относятся: • Основными объектами внутреннего организационного анализа, предшествующего организационному проектированию, не являются: • Признаками любых эффективных организационных процессов являются: • Что ожидают люди от организации, включаясь в нее: • Закон онтогенеза утверждает, что: • Какую роль в промышленном холдинге может играть финансово-банковская структура