Топ-100

Теория организации 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Теория организации

  • Теория организации 1-1
  • Консорциум – это объединение фирм:
  • Рабочее место представляет собой:
  • Основными принципами рационализации труда являются:
  • Общественные организации объединяют:
  • Региональное отделение (суперотделение) является элементом:
  • Организационные преобразования классифицируются как:
  • В условиях неустойчивой хозяйственной конъюнктуры более эффективными являются:
  • Особенностями глобальных компаний являются:
  • Трест представляет собой форму объединения предприятий, в рамках которой они:
  • Ассоциативная организация предполагает:
  • Официальными являются организации:
  • Механистическая организация характеризуется:
  • Миссионерские организации объединяют людей на основе:
  • Находятся ли предпринимательские организации в России в подчинении у органов государственной власти:
  • Бюрократизация управления обусловлена:
  • Функциями корпоративного центра интегрированной бизнес-группы можно считать:
  • Консорциум это:
  • Предпринимательские объединения могут иметь следующие формы:
  • Организации, основная деятельность которых направлена на получение прибыли, называются:
  • Свойственно ли миссионерским организациям стремление проникнуть в органы государственной власти, чтобы при их поддержке обеспечивать продвижение основополагающей идеи:
  • Чем руководство концерна компенсирует потерю прямого административного контроля над подразделениями:
  • Каков главный недостаток картелей с точки зрения общества:
  • Основными предпосылками формирования ФПГ являются:
  • Деловыми организациями являются:
  • Что является правовой основой ФПГ:
  • Какой самостоятельностью обладают члены синдиката:
  • Организация, характеризующаяся активным взаимодействием со средой, является:
  • Организация какого типа характеризуется негибкая структурой; четко определенными, стандартизированными процедурами, жесткой иерархией:
  • Чем принципиально отличается конгломерат от концерна:
  • Плюралистическая организация:
  • Негативными последствиями деятельности ТНК являются:
  • Является ли горизонтальный холдинг объединением предприятий, находящихся на одинаковых ступенях производственно-технологической цепочки:
  • Обязательно ли фирма должна иметь реальную непосредственную основу в виде производственной системы:
  • Условиями существования фирмы считаются:
  • Особенности европейской (континентальной) модели корпорации:
  • Формирование интегрированных корпоративных структур отражает такие закономерности развития мирового производства, как
  • ТНК существуют в организационных формах:
  • Достаточно ли головной компании холдинга иметь 51% акций дочерней компании, чтобы полностью контролировать ее деятельность:
  • Под конгломератом понимается:
  • Особенностью пула является:
  • Основные функции интегрированных корпоративных структур:
  • Когда появились первые тресты:
  • Существуют следующие типы ФПГ:
  • Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут:
  • Организацией не является:
  • Механистическая организация характеризуется:
  • Границы фирмы как организационного образования определяются:
  • Самообучающаяся организация это:
  • Имеют ли право участники консорциума входить в другие бизнес-объединения:
  • О величине предприятия можно судить по следующим показателям:
  • Основным признаком холдинговой структуры является:
  • Холдинговое объединение состоит из:
  • Существуют следующие разновидности интегрированных сетевых структур:
  • Бюрократическая организация представляет собой:
  • С точки зрения специализации можно выделить:
  • Какая организационная модель в наибольшей степени соответствует комплексу, состоящему из головного предприятия и его филиалов:
  • К миссионерским относятся следующие типы организаций:
  • Признаками предприятия являются:
  • Естественными организациями являются:
  • Главным отличием концерна от треста является:
  • Задача властных (политических, государственных) организаций:
  • Требования органов власти имеют форму:
  • Какой самостоятельности лишены участники картеля:
  • К позитивным результатам деятельности ТНК можно отнести:
  • Связи, существующие в рамках производственно-хозяйственного комплекса:
  • Является ли холдинг юридическим лицом:
  • В соответствии с современными взглядами:
  • Особенностями треста как интегрированной структуры являются:
  • Формальная организация – это коллектив работников с установленной иерархией власти, деятельность которого осуществляется по утвержденным правилам и нормативам:
  • Когда появились первые концерны:
  • В концерн объединяются предприятия:
  • Совместное предприятие как форма организации:
  • Механистические организации отличает:
  • Подразделения в дивизиональной организации выделяются в соответствии со следующими принципами:
  • Современное понимание концепции социальной ответственности организации предполагает:
  • Какую структуру может иметь миссионерская организация:
  • Свойственно ли миссионерским организациям бюрократического типа на ранних этапах развития подвергать преследованию участников и создавать собственные карательно-судебные органы:
  • Искусственные организации:
  • Организационная субкультура - это:
  • Конгломератом называется организация:
  • Описание рабочего места позволяет определить:
  • Структура организации формируется в процессе:
  • Сколько категорий тяжести труда существует и учитывается при организационном проектировании:
  • Рациональная организация труда включает:
  • Под регламентацией понимается:
  • Если организация имеет региональные подразделения, диверсифицирована, очень крупная, то целесообразно внедрить:
  • Принципами организации рабочего места являются:
  • В линейно-штабной структуре управления сотрудники аппарата реализуют:
  • Принципами выделения низовых подразделений являются:
  • Какая из оргструктур характеризуется увеличением управленческих затрат вследствие дублирования одних и тех же видов работ для различных видов продукции, регионов:
  • Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:
  • Создание проекта рабочего места основывается на следующих документах:
  • Принципы построения системы безопасности организации:
  • Централизацией управления является:
  • В условиях этого режима служба безопасности использует все свои силы и средства для обеспечения высокой защищенности охраняемых объектов от разрушающего воздействия факторов внешней угрозы:
  • Затягивание времени начала организационных преобразований относится к:
  • Сила сопротивления организационным преобразованиям обусловлена:
  • Общими, характерными для любой организации, являются следующие подсистемы системы обеспечения безопасности:
  • Особенностями проектно-матричной модели управления являются:
  • К принципам департаментализации не относятся:
  • Какое состояние организации можно охарактеризовать как безопасное:
  • При присоединении:
  • Сколько степеней вредных условий труда существует:
  • При организационном проектировании необходимо обеспечивать благоприятные условия труда всех видов:
  • Организационная культура выражается в:
  • К группе «организационного риска» относятся:
  • Линейная структура управления на практике:
  • Объектами регламентации являются:
  • В рамках процесса композиции определяются:
  • В условиях этого режима служба безопасности выполняет преимущественно контрольные функции:
  • Проектирование организаций представляет собой процесс:
  • Разделы, отсутствующие в должностной инструкции:
  • В процессе структуризации, исходя из организационных целей, не определяются:
  • К принципам построения системы управления относятся:
  • Существует следующая классификация условий труда:
  • Как можно охарактеризовать рабочее место руководителя:
  • Полномочия предполагают:
  • Простая линейная структура управления сегодня используется:
  • В чем состоит главный недостаток функциональной структуры управления:
  • Полномочия представляют собой:
  • Неудобства, связанные с работой организации по-новому можно отнести к:
  • Сколько основных функций должен иметь работник:
  • Соединение может быть осуществлено как:
  • Проектная организационная структура чаще всего характеризуется:
  • К распорядительным полномочиям не относятся:
  • В условиях этого режима акценты переносятся на отработку мер, повышающих защищенность информации о разрабатываемых проектах в отношении которой есть сведения о готовящихся враждебных акциях:
  • Элементами организационной культуры являются:
  • Ориентация как процесс создания в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей и материальных объектов бывает:
  • В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция:
  • Какой тип оргструктуры увеличивает возможность конфликта в организации:
  • Составляются ли должностные инструкции для первых лиц:
  • Проектирование служебных помещений происходит в соответствии со следующими принципами:
  • Требованиями к системе обеспечения информационной безопасности являются:
  • Основными процессами, связанными с организационным проектированием, являются:
  • К гибким структурам организации относятся:
  • Формирование общей организационной структуры называется:
  • Выделяют следующие виды слияний:
  • Распорядительными полномочиями являются:
  • Принципами выделения подразделений в организации являются:
  • Выдача намеренно ошибочных распоряжений относится к:
  • Регламентирующими документами в организациях не являются:
  • Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают:
  • Главная задача организационной культуры состоит в:
  • К внутренним источникам угроз безопасности организации относится:
  • Основные требования к должностным функциям:
  • Сосредоточение на высшем уровне управления принятия решений и ответственности означает:
  • Для управления крупной организацией предпочтительнее:
  • Организация, имеющая дивизиональную структуру:
  • К основным элементам службы безопасности не относятся:
  • Недружественное поглощение предполагает:
  • Организационная представляет собой:
  • Внутренне ориентированная сеть объединяет организации:
  • Одинаковые для потребителей всех стран товары выпускает:
  • В области работы с кадрами организации служба персонала решает следующие задачи:
  • Под сфокусированностью работника понимается:
  • На небольших предприятиях и организациях, выпускающих однородную продукцию, рекомендуется использовать:
  • Нарушение принципа единоначалия характерно для структур:
  • С чем связана главная проблема управления конгломератами:
  • Особенности англо-американской модели корпорации:
  • Виды рыночных корпораций:
  • Самостоятельные связанные между собой поставками предприятия могут объединиться в одну фирму, если:
  • Закон взаимного дополнения противоположных процессов и функций может быть проиллюстрирован следующими примерами:
  • Номенклатура должностей:
  • Основной целью создания консорциумов является:
  • В условиях дефицита времени осуществляются:
  • Понятие система впервые появилось:
  • К творческим организациям относятся:
  • Организация, имеющая жесткие границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, а связи с ней минимальны является:
  • Бифуркация есть такая точка на пути развития организации, когда она:
  • Существуют следующие виды корпоративных трансформаций, в основе которых лежит изменение отношений собственности:
  • Макроокружение организации образуют факторы:
  • Последовательность этапов при проведении организационных преобразований:
  • Основные задачи, решаемые рациональной организацией труда управленцев:
  • Деятельность организации направляется:
  • Автором концепции рациональной бюрократии является:
  • Синергия может рассматриваться как:
  • Основным задачами комитетов и комиссий в организации являются:
  • Разновидностью какой структуры является синдикат:
  • С точки зрения механизма осуществления выделяют процессы:
  • Функциональная структура организации предполагает:
  • Закон композиции требует, чтобы:
  • Многонациональные корпорации отличаются от международных:
  • Структура системы отражает:
  • Социальная организация представляет собой:
  • Эмерджентность системы означает, что при объединении в нее отдельные элементы:
  • Общими задачами системы обеспечения организационной безопасности являются:
  • На какой эффект ориентировано создание конгломератов:
  • В какой социальной системе синергетический эффект будет отрицательным:
  • Основной официальной целью миссионерских организаций являются:
  • Организационная структура управления обусловлена:
  • Каждая организация стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении.
  • Концерны бывают:
  • Закон в теории организации:
  • Чего требует закон информированности-упорядоченности:
  • Сколько уровней имеет организационная культура:
  • Естественные организации:
  • К видам неформальной организации на предприятиях можно отнести:
  • Задачи, решаемые с помощью ФПГ:
  • Система организационной безопасности имеет несколько режимов работы:
  • Управленческие команды характеризуются, прежде всего:
  • Примером органической организации можно считать:
  • Основной характеристикой организации как открытой системы является:
  • Принципами построения технической системы безопасности организации являются:
  • Норма управляемости представляет собой:
  • К жестким структурам организации относятся:
  • Создание дочерних компаний позволяет:
  • К процессам организационного взаимодействия элементов системы относятся:
  • Что, по мнению Ч. Барнарда, побуждает людей объединяться в организации:
  • Основными принципами организации функционирования предприятия являются:
  • Внешняя среда организации представляет собой:
  • Выделите из приведенных ниже затрат трансакционные:
  • Предпосылкой запуска механизма действия закона самосохранения являются:
  • Любая организация, производящая товар, оказывающая услуги, является системой:
  • Процесс самоорганизации существует в формах:
  • Основными функциями органов (организаций) власти, в том числе, являются:
  • Механизм управления организацией не включает:
  • Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает:
  • У какой системы обычно выше организованность:
  • Детальная композиция не сосредоточена на таких проблемах, как:
  • Могут ли слияния привести к образованию монополий:
  • Признаками бюрократической организации являются:
  • Развитие организации предполагает ее переход в иное качественное состояние:
  • К разновидностям организационной дифференциации относятся:
  • Холдинги бывают:
  • Положительный прогрессивный подбор предполагает:
  • Какие из перечисленных организаций относятся к правительственным:
  • Для чего существует практика совместительства должностей:
  • Особенности российской модели корпорации:
  • Негативными факторами, воздействующими на организм человека, которые учитываются при организационном проектировании, не являются:
  • Достоинства крупных корпораций:
  • Закон наименьших абсолютен:
  • Формирование своего рода расходящихся цепочек (блоков) из элементов, выходящих из одного центрального звена, А.А. Богданов назвал:
  • Задачам и организационного проектирования являются:
  • Организационная культура представляет собой:
  • Причинами возникновения неформальных организаций являются:
  • На микроокружение организация может оказывать:
  • Какой вид подбора как разновидности организационного процесса не может быть прогрессивным:
  • Можно ли согласиться со следующим образным выражением: «Конгломерат это концерн, потерявший свое лицо»:
  • Закон самосохранения предполагает:
  • Могут ли элементы органической системы существовать независимо от нее:
  • Можно говорить о следующих основных разновидностях внешней среды организации:
  • Организационный порядок представляет собой:
  • В соответствии с законом необходимого разнообразия для повышения устойчивости и адаптивности организации необходимо:
  • Закон информированности – упорядоченности позволяет сделать вывод, что:
  • Динамическая устойчивость характерна для (укажите два правильных ответа):
  • Элемент системы представляет собой:
  • Источниками целостности организации являются:
  • Можно говорить о следующих видах элементов системы:
  • Приспособление организациями своей структуры и свойств друг к другу и среде и дальнейшее параллельное развитие называется
  • Прогрессивный положительный подбор предполагает:
  • По А.А. Богданову ингрессия – процесс соединения разнородных элементов, осуществляющийся путем:
  • Основными формами интеграции являются:
  • Гомогенными являются системы:
  • А.А. Богданов называл конъюгацией формирование единого целого путем:
  • Закон пропорциональности в организации реализуется:
  • Элементами внутренней среды организации являются:
  • Консервативный подбор, по мысли А.А. Богданова:
  • Закон синергии гласит, что:
  • К микроокружению организации относятся:
  • Обратная связь это:
  • Правомерно выделять следующие виды организационных структур:
  • Можно ли утверждать, что нарушение правил техники безопасности является одним и следствий действия закона рациональности и экономии:
  • Признаками системы являются:
  • Закон онтогенеза гласит, что:
  • Какое место отводит современная теория организации роли среды в ее жизни:
  • Каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации. Это формулировка закона:
  • Элементами внутренней среды организации является:
  • Закон информированности-упорядоченности утверждает, что:
  • Инструментами, обеспечивающими действие закона пропорциональности, являются:
  • Какое положение более правильно:
  • Взаимодействие элементов в системе может проявляться в том, что они:
  • Под организацией можно понимать:
  • НЕПОЛНЫЙ
  • Что ожидает организация от своих участников:
  • Закон наименьших говорит о том, что:
  • В соответствии современными взглядами:
  • Закон информированности упорядоченности гласит, что:
  • В соответствии с законом развития организация стремиться:
  • Под синергетическим эффектом понимается:
  • Самоорганизация как процесс свойственна:
  • Организованность системы означает:
  • Развитие организации может быть:
  • В соответствии с концепцией Дж. Вудворд к организационным технологиям относятся:
  • Под организацией понимается:
  • Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется:
  • Действие закона самосохранения в организациях предполагает:
  • Закон композиции утверждает, что:
  • Организация может успешно противостоять среде:
  • Какое утверждение является более правильным:
  • К второстепенным законам организации относятся:
  • Система состоит из следующих элементов:
  • Искусственные системы создаются:
  • Законы развития и функционирования организации как социальной системы обусловлены:
  • А.А. Богданов выделил следующие виды подбора:
  • Искусственные субъективные законы проявляются через:
  • Закон самосохранения действует:
  • Признаками любых эффективных организационных процессов являются:
  • Закон синергии гласит, что объединение элементов в организацию приводит к результату:
  • Условиями самосохранения организации являются:
  • Соединительное звено:
  • Дифференциация является:
  • В состав внутренней среды организации можно включить:
  • Признаками организации является наличие:
  • Исходя из содержания, можно говорить о:
  • Закон онтогенеза утверждает, что:
  • К основополагающим законам организации относятся:
  • Направлениями организационного прогресса являются:
  • Конвергенция предполагает:
  • Саморегулирование в организации осуществляется с помощью:
  • Под процессом нужно понимать:
  • Можно говорить о следующих разновидностях организационной структуры:
  • Закон состязательности утверждает:
  • Статическая устойчивость характерна для (укажите три правильных ответа):
  • Развитие организации представляет собой процесс:
  • К процессам самоорганизации относятся:
  • К факторам внешней среды прямого воздействия относят (укажите 5 правильных ответов):
  • Целостность системы обеспечивается:
  • Теория организации:
  • Гибкость структуры системы определяется:
  • Причинами появления положительного (отрицательного) синергетического эффекта от объединения элементов в организацию являются:
  • Организации, имеющие одностороннюю связь со средой, являются:
  • Каковы источники существования миссионерских организаций в различных странах:
  • Несут ли государственные органы (организации) власти России правовую и экономическую ответственность за результаты своей деятельности:
  • Правомерно ли утверждать, что забастовки в организации являются результатом нарушения закона равновесия:
  • К признакам системы относятся:
  • Каждая организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счёт постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Это смысл закона:
  • Пределы развития организации могут определяться:
  • Прямой способ соединения систем без опосредующего звена называется:
  • Организации, деятельность которых направлена на удовлетворение социальных потребностей своих участников - это:
  • Недостатки корпораций:
  • Возможные варианты головной структуры российского холдинга:
  • Принципами экономической деятельности фирм являются:
  • Целями создания холдингов являются:
  • Холдинги представляют собой организации:
  • Является ли вертикальный холдинг объединением предприятий, находящихся на смежных ступенях производственно-технологической цепочки:
  • Число уровней управления организацией зависит от:
  • Положение о защите информации могут быть отражены в следующих организационных документах:
  • Требованиями к системе технической безопасности можно считать:
  • Принципы распределения полномочий в системе управления организацией:
  • Разновидностями организации, построенной на основе дивизионального принципа, являются:
  • Дивизиональная структура позволяет:
  • Какой из законов широко применяется при организационном проектировании:
  • Под корпорацией можно понимать:
  • Специфическим отличием ФПГ от холдинга можно считать:
  • Унитарные организации характеризуются:
  • При рационализации труда целесообразно:
  • К функциям службы безопасности не относятся:
  • Какую модель управления должен иметь концерн:
  • К творческим относятся следующие организации:
  • Основные требования к проекту рабочего места:
  • Бюрократическая организация характеризуется:
  • Главная функция социальной организации – это:
  • Между участниками холдинга может существовать зависимость:
  • Особенности японской модели корпорации:
  • Целью общественных организаций является:
  • Виртуальной организацией можно считать:
  • Целью функционирования деловых организаций является:
  • Особенностями ассоциации являются:
  • Ресурсы, на основе которых создается предприятие:
  • Методами проектирования организационных структур являются:
  • Организационный проект готовится в случае:
  • Процесс подбора в соответствии с А.А. Богдановым предполагает:
  • Дифференциация представляет собой процесс:

  • Рационализация это:
  • Что ожидают люди от организации, включаясь в нее:
  • К законам организации относятся:
  • Как превращение рынка в социальный институт (наличие специального законодательства, регулирующих органов) влияет на трансакционные расходы:
  • Основные особенности классической корпорации как социальной системы:
  • Функции должности предполагают:
  • К жестким управленческим относится:
  • Головная структура ФПГ:
  • Какую роль в промышленном холдинге может играть финансово-банковская структура:
  • Положение о подразделении организации не включает следующие разделы:
  • Принципами распределения полномочий в системе управлении являются:
  • Целями присоединения одной организации к другой не могут быть:
  • Искусственными можно назвать организации:
  • Основными объектами внутреннего организационного анализа, предшествующего организационному проектированию, не являются: