Примеры вопросов по предмету
Теория организации и организационное поведение
- Теория организации и организационное поведение (1-1) ММУ
- По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:
- В теории организации широко используются методы:
- Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:
- Неформальные организации:
- Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:
- Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям:
- Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:
- Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:
- Унитарные предприятия:
- Общественные организации:
- Система управления организацией:
- Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:
- Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:
- «Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение сформулировал:
- Организация как социальное явление:
- … обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:
- Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:
- Увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы – это:
- Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:
- Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
- Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:
- Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:
- Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:
- Этапом формирования предприятия является:
- Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:
- Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
- Выделяют следующие типы производства:
- В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:
- Объекты внешней среды организации:
- Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:
- «…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:
- Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:
- Способность организации к выживанию во многом определяется ее:
- Начальной стадией образования группы является стадия ...
- Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:
- Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:
- Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:
- Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:
- Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:
- К основным функция коммуникационного процесса относят:
- Система «тройного вознаграждения» представляет собой:
- Сколько стадий жизненного цикла организации существует:
- Неформальные группы создаются по принципу ....
- Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...
- Определите цель восходящей информации в организации:
- Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:
- Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:
- Какие социальные системы существуют в организации:
- Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:
- Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда - это:
- Цель коммуникации заключается в:
- О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:
- Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
- Основная цель коммерческой организации
- Членов группы должна связывать ....
- Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:
- Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
- Внутренняя социальная система включает в себя:
- Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?
- Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:
- Социальный закон необходимо рассматривать как:
- В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:
- Одним из основоположников организационной науки является:
- Организационная система:
- Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
- Социальные законы определяют:
- Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
- Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:
- В каком году зародилась социальной психологии:
- Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:
- Идеальной сферы контроля:
- На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:
- Организация представляет собой:
- Экономические, природные, социально-политические, нормативно-правовые – это факторы … воздействия:
- Однако синергия может вызывать последствия:
- Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
- Одним из признаков организации является наличие:
- Формальные организации:
- Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:
- Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:
- Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:
- Хозяйственные организации:
- К какому виду коммуникаций относится послание выступающего к аудитории:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:
- Организация должна отражать:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:
- Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
- Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....
- Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:
- К основным типам формальных групп относят:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:
- В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
- Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:
- Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:
- Формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому – это:
- Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
- Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:
- Кто сформулировал концепцию жизненного цикла организации, подразумевающую, что стадии организационного развития отделяются друг от друга моментами организационных кризисов:
- Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:
- Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?
- «Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:
- Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:
- Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:
- «Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:
- Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:
- Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:
- Факторы какого вида воздействия непосредственно влияют на функционирование предприятия и испытывают на себе влияние его операций:
- Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:
- Переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному – это:
- Группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью ряда факторов для достижения конечной цели или решения возникшей проблемы – это:
- Желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития – это:
- Профессиональное мастерство не существует без опыта и знаний, личная жизнь человека не может быть полностью отделена от процесса труда, моральные условия неотделимы от физических. Все это создает - ....
- Мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое – это:
- И. Ансофф более сделал следующий прогноз относительно будущего организации: она станет …
- К процессам групповой динамики НЕ относятся:
- На какие виды деятельности распространяется действие системы обеспечения качества ISO 9001:
- Принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами - это:
- Проектирование организаций:
- Для достижения поставленной цели в любой организации выделяется:
- Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это:
- На каком принципе основано современное представление о качестве изделий:
- Предназначение организации, причина ее существования, своеобразная философская и социальная установка – это:
- Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …