Примеры вопросов по предмету
Теория организации и организационное поведение
- Теория организации и организационное поведение (1/1)
- Выделите наиболее полную и правильную характеристику научной дисциплины «Организационное поведение»:
- Организация как социальное явление:
- Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:
- Процесс существенного усиления или ослабления потенциала какой-либо системы – это:
- Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:
- В теории организации широко используются методы:
- Выделяют следующие типы производства:
- Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
- Организационная система:
- Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:
- Одним из основоположников организационной науки является:
- Рассматривая организацию как преобразующую систему, можно разделить все факторы на три группы:
- Назовите количество уровней, на которых может проводиться анализ организационного поведения:
- Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
- В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:
- Идеальной сферы контроля:
- Наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе – это:
- Группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью ряда факторов для достижения конечной цели или решения возникшей проблемы – это:
- Ассоциативные организации:
- Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …
- «Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:
- Унитарные предприятия:
- Социальный закон необходимо рассматривать как:
- Система управления организацией:
- Неформальные организации:
- … производство представляет собой выпуск партий изделий через определенные промежутки времени:
- В каком году зародилась социальной психологии:
- Область, в которой люди различаются наиболее наглядно – это:
- Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям:
- … обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:
- Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:
- Какая из характеристик присуща организации:
- Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:
- Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:
- Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие – это:
- Организация представляет собой:
- Одним из признаков организации является наличие:
- Объекты внешней среды организации:
- Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:
- Методологические основы теории организации опираются на исследования в области:
- Система наук об организации включает в себя (указать неверный ответ):
- Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:
- Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:
- В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:
- По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:
- Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:
- Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
- Основная цель коммерческой организации
- Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:
- Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:
- Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:
- Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда - это:
- Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
- Эмерджентность предполагает два типа изменений:
- Начальной стадией образования группы является стадия ...
- К основным функция коммуникационного процесса относят:
- Основными направлениями рационализации деятельности организационных систем являются:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:
- На какие виды классифицируется многообразие различных сил, формирующих организационные отношения:
- В соответствии с международными стандартами ISO 9000 или ISO 9001 деятельность организации следует рассматривать как процесс:
- Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:
- Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
- Кто считал бюрократию идеальным типом организации?
- Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:
- Коммуникации как процесс – это:
- На какие виды деятельности предприятия распространяется система обеспечения качества ISO 9001:
- Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:
- Внутренняя социальная система включает в себя:
- Первой организацией, занимающейся контролем качества субъектов экономической деятельности стала:
- Какой вид сил, формирующих организационные отношения, представляет собой материальные ресурсы, вовлеченные в процесс управления и производства:
- Определите основную функцию неформальной коммуникации в организации:
- Усовершенствование средств труда и технологических процессов заключается в:
- Цель коммуникации заключается в:
- Способность организации к выживанию во многом определяется ее:
- Коммуникации как явление представляют собой:
- Совокупность социальных регуляторов, облекаемая в соответствующую законодательную форму, показывает связь теории организации с:
- Организация ISO появилась в … году:
- В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
- Какие социальные системы существуют в организации:
- О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:
- Исследования в этой области расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отношения между собой:
- Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:
- Проектирование организаций:
- Экономические, природные, социально-политические, нормативно-правовые – это факторы … воздействия:
- Организация как социальное явление:
- Формальные организации:
- Этапом формирования предприятия является:
- Одним из видов адаптации является:
- Суть теории равенства и справедливости:
- Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:
- Час¬ти самой организации, ситуационные факторы внутри нее – это:
- Какова связь между Теорией Организации и Юридическими науками:
- Однако синергия может вызывать последствия:
- Кто из российских ученых внес существенный вклад в развитие теории информации:
- Факторы внешней среды подразделяются на две основные группы:
- В чем заключается вклад антропологии в Теорию Организации:
- Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
- Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:
- Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:
- Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
- Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:
- Хозяйственные организации:
- Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:
- Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
- На какой вопрос отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:
- Общественные организации:
- На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:
- Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
- Этапом деструктуризации организации является:
- Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
- Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:
- Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
- Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:
- Профессиональное мастерство не существует без опыта и знаний, личная жизнь человека не может быть полностью отделена от процесса труда, моральные условия неотделимы от физических. Все это создает - ....
- Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:
- Что НЕ является объектами изучения теории организации:
- Социальная система, которая формируются на базе учета взаимных интересов, а отношения менеджмента и наемных сотрудников основываются на определенных этических принципах - это:
- Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:
- Жизненный цикл организации - это…
- Членов группы должна связывать ....
- Наиболее быстро развивающимся видом организационных коммуникаций являются:
- К основным типам формальных групп относят:
- Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:
- Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:
- К какому виду коммуникаций относится послание выступающего к аудитории:
- Сколько стадий жизненного цикла организации существует:
- К процессам групповой динамики НЕ относятся:
- Взаимодействие членов социальных групп между собой - это:
- Основой рационализации организационной деятельности является:
- Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?
- Чем регулируется деятельность организации как социальной системы:
- Объединение небольшого количества людей (не более 10-12), находящихся в устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течение долгого промежутка времени - это:
- Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....
- Какая стадия образования группы завершается тогда, когда члены группы начинают отчетливо понимать, что они являются частью данной группы:
- Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:
- Организация должна отражать:
- Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:
- Социальные законы определяют:
- Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:
- Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:
- Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:
- Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это:
- Наличие .... предопределяет тот факт, что наиболее эффективная мотивация работников предполагает специфический подход менеджера к каждому из них:
- Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:
- Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?
- Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:
- Какой вид коммуникаций возникает, когда небольшое количество людей собирается вместе с какой-либо целью:
- Определите цель восходящей информации в организации:
- Система «тройного вознаграждения» представляет собой:
- Неформальные группы создаются по принципу ....
- «…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:
- Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:
- «Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:
- Структурные подразделения в организации, имеющие назначенного руководителя, определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, закрепленные за ними функции и задачи - это:
- Соглашательство, подчинение интересам других людей - это:
- Процессы разделения, специализации, дифференциации необходимо дополняются противоположными процессами соединения, кооперации, интеграции – это формулировка закона:
- Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:
- Предназначение организации, причина ее существования, своеобразная философская и социальная установка – это:
- Сведения, которые уменьшают неопределенность системы для ее наблюдателя – это:
- Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:
- В основе бюрократической модели организации лежит:
- Какая из моделей организации, предложенных А.И. Пригожиным основана на взаимозависимости внутригрупповых связей от технологии производства:
- И. Ансофф более сделал следующий прогноз относительно будущего организации: она станет …
- Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора – это определение… внешней среды:
- … заключает в себе декомпозицию системы, расчленение единого целого на составляющие элементы:
- Что НЕ является причиной вступления в неформальную группу:
- Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:
- Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда – это:
- Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:
- Переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному – это:
- В какой документе описаны минимальные требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации – это характеристика внешней среды:
- Небольшая группа людей, обладающих взаимодополняющими навыками, которые совместно работают над достижением цели, за которую они несут коллективную ответственность - это:
- Неформальное или формальное положение или ранг, который присваивается члену группы и отражает его весомость в группе - это:
- Желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития – это:
- Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...
- Формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому – это:
- Кто сформулировал концепцию жизненного цикла организации, подразумевающую, что стадии организационного развития отделяются друг от друга моментами организационных кризисов:
- Цели организации должны быть направлены на достижение основной цели более общего характера – это формулировка закона:
- Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:
- Принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами - это:
- Мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое – это:
- В организованном целом необходимо определенное соотношение между элементами – это формулировка закона:
- В большинстве современных производств, ориентированных на человека как конечного потребителя продукции, при оценке спроса на нее невозможно обойтись только ... показателями:
- Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:
- Факторы какого вида воздействия непосредственно влияют на функционирование предприятия и испытывают на себе влияние его операций:
- Увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы – это:
- Для достижения поставленной цели в любой организации выделяется:
- Элементами природы организации являются:
- В теории организации проблема оценки качества продукции и деятельности организации в целом должна рассматриваться в контексте реализации ....
- На какие виды деятельности распространяется действие системы обеспечения качества ISO 9001:
- На каком принципе основано современное представление о качестве изделий: