Топ-100

Рынок труда 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 150 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Рынок труда

  • Рынок труда (1-1)
  • По степени государственного воздействия различают рынки труда:
  • Если на рынке труда, функционирующем в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень зарплаты выше равновесного, то это приведет к:
  • За 5 лет цены выросли в 2 раза. За тот же период номинальные доходы увеличились в 1,5 раза. Как изменились реальные доходы за весь период.
  • На первичном рынке труда:
  • Рынок, на котором спрос на определенный вид труда предъявляет только одна фирма – это:
  • Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует тенденцию:
  • Кривая спроса на труд определяется:
  • Введение подоходного налога:
  • По степени зрелости выделяют рынок труда:
  • Вторичному рынку труда не характерны:
  • На первичном рынке труда.
  • Институтами, призванными защищать работников наемного труда являются:
  • На вторичном рынке труда:
  • По критерию видов труда различают:
  • По степени эластичности различают рынки труда:
  • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников – это:
  • Если государство установит минимальную заработную плату на конкурентном рынке труда ниже равновесной заработной платы, то в результате этой меры:
  • На внутренних рынках труда продвижение работника по служебной лестнице связано в основном с:
  • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении спроса на труд за счет неценовых факторов:
  • Рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия и предполагает привлечение работников из-за его пределов – это:
  • Реальная заработная плата работника:
  • По временным параметрам различают рынки труда:
  • О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые отношения внутри фирмы.
  • На рынке труда существует конкуренция:
  • С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд:
  • Ситуация, при которой заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет, характерна для:
  • По критерию интегрированности различают рынки труда:
  • Экономические предпосылки возникновения рынка труда:
  • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов:
  • На вторичном рынке труда:
  • Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд.
  • Помимо цены труда (заработной платы) на величину спроса на труд влияют:
  • В зависимости от вида конкуренции различают рынки труда:
  • Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель:
  • По критерию организации рынка труда различают:
  • Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и эффективная схема управления – это:
  • По профессиональному признаку различают:
  • На первичном рынке труда:
  • По критерию пространственной сферы различают рынки труда:
  • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении предложения труда за счет неценовых факторов:
  • Под сегментацией рынка труда понимают:
  • Вторичному рынку труда характерны:
  • В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении предложения труда за счет неценовых факторов:
  • Равновесие на рынке труда достигается при:
  • Рынок труда является совершенно конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: SL = –150 + 100w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 900 – 100w. Определите равновесные значения зарплаты и занятости на данном рынке труда:
  • Рынок труда, на котором в широких масштабах применяются нестандартных режимы использования рабочего времени, нестандартные формы занятости – это:
  • Первичному рынку труда характерны:
  • К субъектам рынка труда не относят:
  • Составными частями (элементами рынка) труда являются:
  • Модель совершенной конкуренции на рынке труда предполагает.
  • Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 30 тыс. р., в базисном – 28 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 1,2 раза.
  • Определите индексы номинальной и реальной и заработной платы.
  • На вторичном рынке труда:
  • При равновесной ставке заработной платы:
  • По степени формальной открытости различают рынки труда.
  • По критерию соотношения спроса и предложения различают:
  • Предложение труда определённой отрасли описывается уравнением:
  • SL=200w,а отраслевой спрос на услуги труда описывает уравнение: DL=1200-100w, где w– это дневная ставка заработной платы, а L– количество работников. Определить равновесное количество занятых и равновесную ставку заработной платы.
  • Рынок труда в масштабе страны, региона, отрасли, который обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу – это:
  • Модель двусторонней монополии характерна для:
  • Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
  • Безработным является:
  • Минимальный размер оплаты труда:
  • Формой гибкой занятости населения является:
  • К экономическим причинам трудовой миграции относятся:
  • Классификация безработицы по продолжительности.
  • Отток рабочей силы из страны называется:
  • Иммиграция – это:
  • Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным.
  • Застойная безработица – это безработица:
  • К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
  • Если численность трудоспособного населения 80 млн. человек, число занятых 50 млн. человек, а численность безработных – 5 млн. человек, то чему равен уровень безработицы.
  • Технологическая безработица – это безработица:
  • Государственное регулирование оплаты труда не предполагает:
  • Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел.
  • Определить коэффициенты выбытий и прибытий:
  • Маятниковая миграция – это:
  • К занятому населению относятся:
  • Что включает в себя пассивная политика занятости:
  • Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней:
  • Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен:
  • К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
  • К функции службы занятости не относится:
  • Безработным является:
  • Активная политика государства на рынке труда предполагает:
  • Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
  • Внешняя миграция – это:
  • Повторяющиеся спады производства порождают безработицу.
  • К отрицательным последствиям безработицы относится.
  • К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:
  • Что включает в себя пассивная политика занятости:
  • Минимальный размер оплаты труда:
  • Иммиграция – это:
  • Основная цель государственной политики занятости:
  • Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности:
  • Государственное регулирование оплаты труда не предполагает:
  • Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
  • Фрикционная безработица появляется, когда:
  • К естественной безработице можно отнести:
  • Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения:
  • Коэффициент интенсивности прибытия:
  • К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится:
  • Безработным является:
  • Эмиграция – это:
  • Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является:
  • Организация общественных работ, стимулирование создания новых рабочих мест, развитие системы профессиональной подготовки – это:
  • К «скрытой безработице» относятся:
  • Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
  • Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел.
  • Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует:
  • К фрикционной безработице относятся:
  • Социальное партнерство возникает между:
  • Сальдо миграции характеризует:
  • Типы безработицы:
  • Эмиграция – это:
  • Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером.
  • К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
  • К пассивной политике государства на рынке труда относится:
  • Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий.
  • Регулярные, ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно (на работу или учебу):
  • Стратегическая цель политики занятости заключается в:
  • Рынок труда в соответствии с соотношением спроса и предложения может быть:
  • По демографическим признакам различают:
  • Формами активной политики занятости не являются:
  • Субъектами рынка труда являются:
  • Коэффициент выбытия населения:
  • Характеристики монопсонического рынка труда:
  • Функцией рынка труда не является:
  • Рынок, на котором одному покупателю, не имеющему конкурентов, противостоит один продавец-монополист – это:
  • Показатели вторичного рынок труда:
  • Коэффициент миграционного сальдо:
  • Открытый рынок труда охватывает:
  • На величину предложения труда (кроме уровня заработной платы) оказывают влияние:
  • Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это:
  • Классификация безработицы по форме проявления.
  • Государственная миграционная политика – это совокупность мер по:
  • Классификация безработицы по ее причинам.
  • Циклическая безработица охватывает тех, кто:
  • Человек, который болен, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории.
  • Тип безработицы, возникающий по причине желания людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты:
  • Общая численность населения 140 млн. чел, численность трудоспособного населения - 120 млн. чел., численность занятых 82,8 млн. чел., численность безработных 7,2 млн. чел, естественный уровень безработицы 5%. Чему равна циклическая безработица (млн. чел).
  • Кто может претендовать на получение пособия по безработице:
  • Численность рабочей силы в России в 2016г составляла 76,6 млн. чел, численность занятых 72,4 млн. чел. Определить уровень безработицы.
  • К основным принцам занятости не относят:
  • Элементами (составными частями) рынка труда не является:
  • Рынок, который ограничен рамками одного предприятия это:
  • Предприятие, на рынке труда, в условиях монопсонии по сравнению с конкурентным рынком будет:
  • Рассмотрим конкурентный рынок труда. Известно, что на данном рынке функция предложения труда имеет вид SL = 100 + 2w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 400 – 8w. Определите равновесные значения зарплаты и численности занятых на данном рынке труда.
  • Реальная зарплата зависит от:
  • Если минимальная заработная плата на конкурентном рынке труда установлена на уровне выше равновесного, то:
  • Гибкий рынок труда предполагает:
  • Сальдо миграции населения в городе за год составило 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности оборота миграции — 10 промилле. Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 20 тыс. чел.
  • Реальная заработная плата возросла в 1,2 раза, номинальная – в 1,3 раза. Что произошло с ценами:
  • Если за год номинальная заработная плата возросла в 1,3 раза, а цены повысились в 1,5 раза, то, что произошло с реальной заработной платой:
  • Какому рынку труда свойственны более высокие мобильности:
  • Кто выступает субъектами спроса в рынке труда:
  • Спрос на труд (кроме динамики заработной платы) зависит от:
  • В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле. Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициент интенсивности прибытия:
  • Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые секторы и зоны между, которыми крайне ограничено перемещение рабочей силы – это:
  • Суть закона предложения труда состоит в том, что: 

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Принять все Отказаться от всех Настроить
Cookies
Пожаловаться на контент сайта в Битрикс24