Топ-100

Психология труда  

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Психология труда

Психология труда (1-1) ММУ • Кто из ученых характеризует субъекта труда как активно действующего, познающего и преобразующего реальность индивида, обладающего сознанием и волей • На какое количество групп подразделяются методы, применяемые и используемые в психологии труда: • Объектом психологии труда служит (выберите правильный ответ): • Кривая работоспособности включает основные этапы • Л.М. Митиной разработаны модели профессиональной деятельности специалиста • Кто автор высказывания о том, что профессиональное самоопределение является важным фактором самореализации личности в конкретной профессии и культуре вообще • Профилактика утомления состоит в • К особым методам исследования по С. Л. Рубинштейну относятся: • Б.Г.Ананьев к структурным свойствам личности относит: • Укажите на не объективные критерии оценки успешности профессиональной адаптации • С помощью стандартных тестов можно получить • Каковы общие психологические методы, которыми пользуется психология труда: • Самоопределение личности в……, когда наблюдается направленность на «продолжение» себя в других людях • Л.М. Митина и О.В. Кузьменкова отмечают психологические особенности внутриличностных противоречий возникают между • Укажите на не субъективные критерии оценки успешности профессиональной адаптации • Классификация работоспособности: • Способы проведения тестирования: • Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда – это • В качестве критериев выделения какого количества стадий Т.В. Кудрявцев избрал отношение личности к профессии и уровень выполнения деятельности • Зарождение отечественной психологии труда связано с именем (выберите правильный ответ): • Каковы пути организации эксперимента • Цель психологии труда (выберите правильный ответ): • Активизация процесса формирования психологической готовности личности к профессиональному самоопределению реализуется в процессе • Валентность результата непосредственно зависит от • В отечественной психологической науке развитие субъекта в ходе выполнения трудовой деятельности рассматривается как процесс овладения определенными знаниями, умениями и навыками, развития профессионально важных качеств. Кто автор? • Может ли знать субъект исследования о прохождении им (или проведении) какого-либо исследования: • Лабораторный эксперимент подразделяется на: • Приведите в соответствие с возрастами задачу профессионального развития по периодизации Д. Сьюпера «Спад: уменьшение профессиональной активности»: • Приведите в соответствие с возрастами задачу профессионального развития по периодизации Д. Сьюпера «Исследовательский период: апробация сил»: • Профессиональное самоопределение является основным новообразованием: • В типологии профессий Е.А.Климова отсутствуют следующие типы профессий: • Система мероприятий, направленная на выявление людей, которые по своих психологическим характеристикам бо-лее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности — это: • Приведите в соответствие с возрастами задачу профессионального развития по периодизации Д. Сьюпера «Поддерживание: достижение устойчивости проф. положения»: • Сознательный акт выявления собственной позиции в проблемных ситуациях называется: • Проводя мероприятия по обогащению труда, необходимо знать: • Более высокие требования к руководителям в отношении заботы о подчиненных предъявляют: • Психологический аспект организации рабочего места связан с: • При усиленном освещении производительность труда может • Укажите содержание когнитивно-деятельностного кризиса профессионального развития: • Плохо действует на психическое состояние человека на рабочем месте: • Факторы физической среды специально не изучают: • Оптант, адепт, адаптант, интернал, мастер, авторитет и наставник – фазы профессионального развития по: • Укажите содержание поведенческого кризиса профессионального развития: • Модель взаимодействия характеристик работы, индивидуальных особенностей работников и детерминации положительной или отрицательной реакции на обогащение труда предложен: • Уровень профессионального развития личности (по А.К. Марковой), который характеризует профессиональную деятельность в ее расцвете («акме»), в ее высоких достижениях и творческих успехах: • Под рабочим местом понимается • Основные направления профориентационной работы (исключить лишнее): • Смена профессионального учебного заведения или профессии в связи с острой неудовлетворенностью выбором профессиональной деятельности или обнаружившейся профессиональной непригодностью называется: • При утомлении наблюдается следующее изменение: • Приведите в соответствие с возрастами задачу профессионального развития по периодизации Д. Сьюпера «Утверждение: упрочение позиций в профессии, в обществе»: • Приведите в соответствие с возрастами задачу профессионального развития по периодизации Д. Сьюпера «Рост: развитие интересов способностей»: • Вероятностная характеристика, отражающая способность человека к обучению конкретной профессиональной деятельности и дальнейшее профессиональное развитие: • Понятие, отражающее состояние здоровья по отношению к требованиям некоторой деятельности, подготовленность к профессии: • Для того чтобы внутренняя самомотивация возникла, выполняемая работа должна иметь следующие характеристики: • Каковы нормы времени на продолжительность работы отводится на очень длинное задание, в котором используются стандартные приемы с умеренной ответственностью • К экспериментальным методам относятся: • Для решения каких задач используют теорию ожидания: • К группе теоретических задач относятся (выберите правильный ответ): • В отечественной психологической науке развитие субъекта в ходе выполнения трудовой деятельности рассматривается как достижения вершин профессионального развития • Метод опроса считается популярным: • Становление субъекта труда является следствием • Психология труда в первую очередь ориентирована на (выберите правильный ответ): • Типы психологических тестов: • Какое количество стадий соотносится становлению субъекта труда с возрастными этапами развития человека по Е.А. Климову • Задачи психологии труда делятся на группы: • организационным методам, по Б. Г. Ананьеву, относятся: • Какие стадии проходит специалист при профессиональном функционировании а в рамках первой модели Л.М. Митиной • Каковы условия проведения естественного эксперимента • Работоспособность это: • Каким количеством особенностей характеризуется человек как субъект профессиональной деятельности • Классификация методов психологии труда по Б. Г. Ананьеву с учетом «стратегических линий исследования» подразделяются на: • Что или кто является субъектом труда • Укажите содержание мотивационного кризиса профессионального развития: • Определение: “Напряжение, вызванное конфликтными условиями, повышенной вероятностью возникновения аварийной ситуации, неожиданностью, либо длительным напряжением прочих видов”, — относится к понятию: • Что не относится к функциональному состоянию: • Является ли психология каждого конкретного коллектива точной копией общественной психологии • Характеристика профессии, включающая описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств и противопоказаний по состоянию здоровья называется: • Период жизни человека, связанный с проблемой выбора или вынужденной перемены профессии и осуществления этого выбора называется: • Из перечисленных умений к интеллектуальным не относятся: • Из перечисленных пунктов исключите те, которые не влияют на подверженность утомлению: • Что можно отнести к профессиям: • Из перечисленных пунктов исключите те, которые не влияют на подверженность утомлению: • Период жизни человека, связанный с проблемой выбора или вынужденной перемены профессии и осуществления этого выбора называется: • Первое по порядку понятие, при котором каждое предыдущее было бы родовым (более общим) по отношению к последующим: • Профессия — это вид деятельности, который (убрать лишнее): • Индивидуальный стиль в работе нужен для: • К профессиям типа Человек-Человек не относятся: