Топ-100

Организационное поведение 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Организационное поведение

  • Организационное поведение (1-1) ММУ

  • Какие из утверждений правильные:
  • Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяютНазовите автора системы «индивидуальных ценностей»
  • Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:
  • Лидер в организации (группе) выполняет следующие функции:

  • Что происходит, если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой:
  • Дайте определение «Авторираризм» – это:
  • Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» этоМетоды управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:
  • Что является формами взаимодействия человека и группы:
  • Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)
  • Дайте определение термину «Источник власти»:
  • Отличительными особенностями индивидуального, мелкосерийного производстваФизические барьеры это:
  • Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное)
  • Вхождение человека в организацию предполагает обязательную актуализацию следующих процессов. ( Назовите 1 неправильный ответ )
  • Кто ввел в науку термин «поведение»
  • Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен:
  • Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?
  • Аристрократический менеджмент:
  • Дайте определение термину «Языковые барьеры»:
  • Как взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)
  • Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:
  • Представитель бюрократического направления в менеджменте.
  • Конкурентоспособными индивидами являются:
  • Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ
  • Назовите теорию, не относящуюся к теориям личности.
  • Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
  • Что не относится к компетентности:
  • Наиболее эффективны группы, состоящие из:
  • Отметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие:
  • Отметьте правильное высказывание
  • Организация выполняет в обществе следующую функциюОтметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:
  • Отметьте не правильное высказывание:
  • Методы управления конфликтами не включают:
  • Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называетсяОтметьте правильный ответ
  • Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:
  • Размер группы не влияет на ее сплоченность?
  • Правильны ли высказывания:
  • Зачеркните одно неправильное высказывание
  • Ощущаемая сотрудниками угроза перемен может быть:
  • Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:
  • Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:
  • Назовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития:
  • Комитет-это формальная группа?
  • Поведение человека на рабочем месте в РоссииОтметьте,правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?
  • Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:
  • Выберите один ответ.
  • В каждой организации всегда имеются следующие группы:
  • Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:
  • Ирвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
  • Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
  • Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:
  • Информационные сети могут быть:
  • Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)
  • «Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?
  • Что такое - Диагональные коммуникации:
  • Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:
  • Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:
  • Отметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе
  • Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:
  • Какие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы:
  • Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выбирите один неправильный ответ)
  • Какие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин:
  • Кто является представителем Школы «человеческих отношений»:
  • Какой метод относится к методам исследования ОП:
  • Национальным фактором трудовой мотивации в России является:
  • Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие
  • Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:
  • Отметьте неправильный признак классификации науки групп:
  • Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов:
  • Найдите правильное высказывание.
  • Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:
  • Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:
  • Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
  • Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:
  • Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
  • Выбирите одно неправильное высказывание
  • Какое высказывание верно?
  • Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:
  • Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:
  • Типами формальных групп являются:
  • Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
  • Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
  • Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:
  • Оптимальный размер группы составляет:
  • Что такое «Нисходящие коммуникации»:
  • Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:
  • Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
  • Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
  • По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
  • Проектная структура:
  • Какое высказывание неверно?
  • Руководитель-это:
  • В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:
  • Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:
  • Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
  • Направление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют:
  • Сколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни?
  • Коммуникации могут быть:
  • Типология личности Гиппократа относится к:
  • Что относится к источнику возникновения диссонанса?
  • Мотив – это…
  • Вальтер Мишель является основоположником:
  • К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
  • Вовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)
  • Кто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление?
  • Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:
  • Кто является основателем психоаналитического направления?
  • Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:
  • Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций:
  • Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.
  • Представителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты?
  • Что такое социализация?
  • К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
  • Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше
  • А.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека …
  • А. Маслоу считал факторами развития человека…
  • Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это:
  • Школа менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор:
  • Основателем гуманистической психологии является:
  • Направление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего:
  • Какие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»?
  • Индивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного:
  • Назовите ключевое понятие теории социального научения Д.Роттера, которое предполагает субъективную вероятность, с которой подкрепление будет иметь место вследствие определенного поведения.
  • Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:
  • Что из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии?
  • Коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществленияполной коммуникации:
  • Что такое «уживчивость»?
  • Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
  • Правильны ли высказывания:
  • Что такое организационная структура?
  • Способность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними
  • Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
  • Кто является создателем трансактного анализа?
  • К какому из видов потребностей относится «стремление к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к развитию, кпониманию своей жизни»?
  • Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:
  • Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
  • Выберите один ответ.
  • Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
  • Власть, основанная на харизме, свойственной личным качествам или стилю поведенияСтруктура, которая включает в себя специализированные подразделения, которые не обладают правами принятия решений и руководства какими-либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогают соответствующему руководителю в выполнении отдельных функций, прежде всего функций стратегического планирования и анализа это:
  • Направление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структурыКакие основные четыре управленческие функции выполняет менеджер?
  • Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:
  • Какая из средств передачи информации самая насыщенная?
  • Власть, которую имеет личность в силу своего высокого профессионализмаК процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:
  • Какие четыре стадии социализации можно выделить?
  • Аристрократический менеджмент:
  • Л.Фестингер является автором…
  • Что вызвало повышение производительности труда в Хотторне?
  • Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:
  • Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций: