Топ-100

Оплата труда персонала 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку и (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Оплата труда персонала

Оплата труда персонала (1-2) ММУ • Центральным моментом рыночной модели организации заработной платы является система: • Социалистическое государство, осуществлял контроль над мерой труда путем установления … • В настоящее время можно выделить два вида тарифных систем: • В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как: • Проблемы государственного регулирования заработной платы на данный момент времени включают: • Соотношение крайних разрядов тарифной сетки называется ее … • В МРОТ не включаются: • С переходом к рыночной экономике стали высказываться предположения о … • Наниматель стремится к минимизации заработной платы в расчете на единицу продукции или услуг по средствам • Для определения, квалификации рабочего и присвоения ему тарифного разряда на предприятии создаются: • Рыночная экономика построена на принципе … • На предприятии заработная плата выполняет две роли: • Какая часть оплаты труда включает доплаты, надбавки, премии: • Надтарифной частью результаты оцениваются непосредственно по определенным Цена рабочей силы, формируемая на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия – это: • Повышение уровня заработной платы, как минимального, так и общего необходимо для: • В чем проявляется регулирование государством социального обеспечения заработной платы: • Какая из функций заработной платы является основой материальная для воспроизводства рабочей силы соответствующей квалификации • Теоретически МРОТ должны быть достаточным для обеспечения: • Для обеспечения межотраслевого единства в проведении тарификации работ разработан … • Какая из функций заработной платы является основой для оценочного показателя трудового вклада каждого работника и затрат труда в производство продукта труда: • Какая система оплаты труда основана на применении критериев оценки квалификации работника: • Для возрождения и подъема национального производства необходим … • Для предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, МРОТ является одновременно тарифной ставкой работника … разряда. • В рыночной экономике все основные вопросы оплаты труда решаются на уровне Низшая граница стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемая в виде денежных выплат в расчете на месяц – это: • Совокупность нормативных данных, позволяющих определить уровень квалификации работника и дифференцировать оплату различного по сложности и ответственности выполнения труда – это: • На предприятиях негосударственной собственности величина тарифных ставок устанавливается … • Весьма важной в системе государственного регулирования оплаты труда является система: • Заработная плата по своей структуре … • … устанавливать и выплачивать одному и тому же работнику одновременно надбавку за высокие достижения в труде и за выполнение особо важных работ. • Основными элементами, положенными в основу организации оплаты труда Базовая структура заработной платы рассчитывается на основе совершенствования ... • Какая система оплаты труда применяется для оплаты труда части вспомогательных рабочих, которые не заняты непосредственно производством продукции: • При выполнении работником, помимо своих функциональных обязанностей, дополнительных объемов работ стимулирование работника производится через увеличение ... • В практике предприятий, применяющих систему «вилок» в соотношении оплаты труда, количество квалификационных групп колеблется в пределах ... • Для оценки профессионально-квалификационного уровня рабочих, специалистов и руководителей используются ... • Использование «вилок» в соотношении оплаты труда позволяет значительно сократить ... • Какая система оплаты труда представляет собой разновидность сдельной системы, при которой сдельная расценка устанавливается на объем работ без установления норм и расценок на отдельные ее элементы. • При определении интервалов по квалификационным группам следует иметь в виду, что значения интервалов должны перекрывать друг друга таким образом, чтобы ... • Какую систему оплаты труда целесообразно применять, когда возможны точный количественный учет объемов работ и оценка их зависимости от конкретных усилий Какая система оплаты труда целесообразна там, где по условиям производства возможно и оправдано выполнение работ одним исполнителем: • Существуют следующие типы коэффициентов нарастания оплаты от одной квалификационной группы к другой, отражающее соотношение в оплате труда между группами: • По мере роста производительности труда пропорционально увеличивается тарифная ставка 1-го разряда и соответственно ... компенсационные выплаты. • Какой способ расчета заработной платы позволяет установить зависимость ее размеров не только от степени реализации потенциальных способностей и трудового вклада каждого конкретного работника, но и от результатов работы коллектива, в котором он работает: • Каждый процент прироста производительности обеспечивает рост тарифной ставки 1-го разряда на: • Особый порядок оплаты труда установлен для руководителей ... • Разновидностью какой системы оплаты труда является установление нормированных заданий: • Системой предусматривается, что тарифная часть заработной платы работников 1-го разряда состоит из двух частей: • Отношение базового фонда заработной платы к базовому тарифному фонду при реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда и оптимизации выплат премий, надбавок и доплат - это: • Особенностью применения различных систем оплаты труда в условиях коллективной (бригадной) работы является оплата ... • Какая система оплаты труда предусматривает дифференциацию заработной платы в зависимости от конечных результатов труда коллективов, учета квалификационных различий работников и степени их индивидуального участия в общих результатах работы: • Коэффициент «личных заслуг» устанавливается исходя из: • При какой системе оплаты труда размер оплаты прямо зависит от количества и качества произведенной продукции: • Одним из широко применяемых методов корректировки выплат по коллективной (бригадной) работе является распределение сдельного приработка и премии, начисленной бригаде с использованием ... • В дальнейшем элементы базовой структуры заработной платы используются для определения величины: • Какая система оплаты труда основана на установлении уровня заработной платы в зависимости от квалификационного уровня и деловых качеств работника. • Количество платежных единиц (баллов), принимаемых для определения доли дохода каждого работника (ПЕ), рассчитывается как произведение квалификационного уровня, отработанного за месяц рабочего времени (в часах) и ... • Средний размер КТУ принимается за: • Какой показатель отражает связь инфляции и безработицы: • Совокупность законодательных и других нормативных актов и институтов, действующих на их основе, составляет: • В тарифно-квалификационном справочнике по каждой профессии и разряду имеются разделы: • В каком документе отражены конкретные обязанности исполнителей с учетом особенностей организации производства, труда и управления: • Рост минимального размера оплаты труда приводит к увеличению: • Какая из функций заработной платы является основой материального стимула для заинтересованности в труде и повышении производительности труда и качества работы: • Второй уровень социального обеспечения заработной платы связан с … • Управление нормированием труда на государственном уровне должно состоять в оказании: • В условиях высокой инфляции целесообразно применение … • … выражают абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу рабочего времени. • На практике МРОТ выступает определителем минимального уровня … • Какая из функций заработной платы является основой для установления различий в уровнях оплаты труда: • До 1991 г. … было основой государственного регулирования заработной платы. • Подход к оценке их труда специалистов и руководителей такой же, как и для рабочих, разница лишь в ... • Какая система оплаты труда основана на жесткой увязке размера начисления заработной платы с результатами хозяйственной деятельности: • Одним из распространенных способов распределения бригадного заработка является его распределение с помощью ... • При установлении КТУ рекомендуется учитывать: • Какая система оплаты труда предусматривает начисление заработной платы исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени: • В каких формах может выступать оплата труда согласно ст. 131 ТК РФ: • Какая система оплаты труда предусматривает расчет заработной платы рабочего в пределах выполнения норм выработки по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм — по повышенным расценкам: • Какая система оплаты труда предполагает определение размера заработной платы работника и использование индивидуального коэффициента (ИК). • Максимальное количество показателей премирования при повременно-премиальной системе оплаты труда равно: • Для оплаты труда руководителей применяют в основном ... систему оплаты труда. • Какая система оплаты труда наиболее эффективна в относительно небольших коллективах с устойчивым составом работников. • Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива наиболее актуальна для оплаты труда: • Какая система оплаты труда целесообразна на участках, где организационно и технически невозможно или экономически нецелесообразно стимулировать увеличение выработки и где необходимо заинтересовать работающих в повышении качественных показателей в труде: • Какая система оплаты труда предусматривает выплату рабочему в дополнение к сдельному заработку, исчисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных количественных и (или) качественных показателей: • При какой системе оплаты мерой труда, выступает отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его тарифной ставкой или окладом за фактически отработанное время. • Размер заработной платы рассчитывается исходя из: • Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается ... • В связи с переходом от централизованно-плановой экономики к рыночной в разработке и применении форм и систем заработной платы наблюдается … • Какая из функций заработной платы является основой для определения в отраслевых тарифных соглашениях размер минимальных тарифных ставок 1 разряда, диапазон тарифной сетки и величину тарифных коэффициентов: • Периодичность выплаты основной заработной платы, плановый период времени, по истечении которого устанавливаются результаты работы исполнителя и структурного подразделения определяют: • Коллективная форма труда поставила проблему: • Система контрактного найма позволяет: • Какой показатель отражают изменение размеров заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и являются средством межрайонного ее регулирования: • Категорию и оклад специалисту устанавливает руководитель предприятия на основе рекомендаций ... • Особый вид трудового договора, в котором срок действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда - это: • При изготовлении продукции, признанной бракованной не по вине рабочего ... • Применение .... системы оплаты труда целесообразно прежде всего там, где трудовой коллектив несет солидарную ответственность за результаты работы. • Характерной особенностью контракта является: • Какой вид премиальных систем применяется к небольшому кругу работников, которые достигают устойчивого более эффективного использования своего рабочего времени или высоких профессиональных качеств: • Современные системы премирования делают акцент на: • Размер премии для руководителей определяется: • Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются в ... • Аттестация руководителей, специалистов и служащих проводится не реже: • Государственное участие в области оплаты труда реализуется путем установления: • Основными функциями нормирования труда в социалистической экономике являлись: • … представляют собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. • Тарифно-квалификационные характеристики разработаны при-менительно к шестиразрядной сетке. • Распространяется ли коэффициент трудового участия (КТУ) на индивидуальные премии: • Предел выполнения норм выработки, сверх которого работа оплачивается по повышенным расценкам, устанавливается, как правило, на уровне ... • Размер компенсационных выплат устанавливается в одном размере ... категориям работников на каждом предприятии. • При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда рост заработка рабочих ... рост производительности их труда. • Способ исчисления размера вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами, а в ряде случаев и с его результатами - это: • При какой системе оплаты труда заработная плата рабочему начисляется за отработанное время в зависимости от его квалификации: • Систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и в организациях – это: • Какая система оплаты труда получила наибольшее распространение на предприятиях: • Предложения о повышении заработной платы на уровне государства чаще всего блокируются ссылками на … • «Человек также должен полностью сам обеспечивать себя и свою семью заработка от своего собственного труда» - это один из главных постулатов … экономики. • Отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой ставке 1 разряда называется … • Размер надбавок определяется предприятием ... • В случае, если рабочий не может оказать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции, какаю систему оплаты труда необходимо применять: • Максимальный размер КТУ рекомендуется: • Основными задачами системы премирования являются: • Контракт в отличие от обычного трудового договора: • При выборе показателей премирования для конкретного структурного подразделения или работника следует исходить из: • К основным элементам премиальной системы относят: • Наиболее распространенными системами, предусматривающими дополнительное поощрение являются: • Налоговая система регулирует уровень оплаты труда в составе: • Качество и результативность труда управленческих работников могут быть определены: • Для учета условий и интенсивности труда, уровня выполнения норм и установленных нормированных заданий используют ... • Перечень видов премий, их размеры, круг премируемых, порядок начисления премий и.т.д. отражаются в: • Надбавки за высокие достижения в труде, сложность и напряженность труда устанавливаются: • Максимальный размер премии определяется: • Руководящие работники предприятия отвечают за осуществление всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому для них: • Доплаты к заработной плате рабочим и служащим моложе 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего дня устанавливаются в размере, обеспечивающем ее соответствие ... • Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключений с ними трудовых договоров (контрактов) распространяется также и на руководителей ... • Доплаты за многосменный режим работы вводятся взамен ... • В рамках механизма индексации заработной платы, компенсации подлежат доходы: • В централизованном порядке в настоящее время осуществляется нормирование оплаты труда работников, занятых в основном в … • Работников относят к служащим, специалистам и руководителям на основе: • Показателями премирования рабочих, занятых в основном производстве, могут быть: • На сдельных работах, где расценка устанавливается на основе технически обоснованных норм, не учитывающих возрастной состав работающих, доплаты устанавливаются ... • С целью поощрения работающих за дополнительные результаты труда, характеризующие их личностные качества, сверх основного зара-ботка на предприятиях применяются ... • Поощрительные системы различаются по ... назначению. • Минимальный размер премии определяется: • Размер премии для рабочих определяется: • Оплата труда руководителя государственного предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и определяется органом исполнительной власти. • Основанием для установления порядка начисления премий являются: • Практические меры по значительному улучшению использования рабочего времени обязательно предполагают разработку и внедрение мероприятий по обеспечению: • По какому классификационному признаку технологические процессы делят на процессы с разомкнутой (открытой) схемой и процессы с замкнутой (круговой, циркуляционной или циклической) схемой: • Установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого работник выполняет порученную ему работу - это: • По какому классификационному признаку технологические процессы делят на: процессы переработки растительного, животного и минерального сырья: • ... процессы непосредственно связаны с изменением геометрических форм, размеров, внутренней структуры обрабатываемых предметов и сборочные операции: • Какой процесс представляет собой целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда: • Одним из путей улучшения рациональной организации производственных процессов является: • Методы рациональной организации производственных процессов подразделяются в зависимости от характера движения предметов труда: • Какой принцип рациональной организации производственных процессов характеризует степень совмещения операций во времени: • Какой принцип рациональной организации производственных процессов означает разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства: • Какой принцип рациональной организации производственных процессов предусматривает максимальное сокращение перерывов между операциями и определяется отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса: • Основным элементом производственного процесса была и остается ... • Каждый ... процесс можно рассматривать с двух сторон: как совокупность изменений предметов труда и действий работников: • При аналитическом процессе один заготовительный цех передает свои полуфабрикаты в несколько обрабатывающих и выпускающих цехов, специализирующихся на изготовлении различного рода продукции: • По какому классификационному признаку технологические процессы делятся на непрерывные и дискретные: • Перечень основных операций, начиная с готового изделия и заканчивая первой операцией, которой подвергается предмет труда определяется в: • Вторая группа задач связанных повышения эффективности использования рабочего времени связана с улучшением ... • Важнейшим фактором, определяющим разделение производственных процессов в промышленном производстве, является: • Какой процесс включает ряд технологических, информационных, транспортных, вспомогательных, сервисных и других процессов: • При каких методах рациональной организации производственных процессов обрабатываемый продукт после каждой операции выключается из технологического процесса и находится в ожидании следующей операции: • При каких видах производственного процесса различные простые детали изготавливают путем различных операций над разными предметами труда, а затем из них составляют сложные блоки, узлы: • При каких видах производственного процесса предмет труда также однороден: • По какому классификационному признаку технологические процессы делятся на механические и аппаратурные: • ... требования являются доминирующими и ставят ограничения всем другим параметрам производственного процесса: • С точки зрения организации производства большое значение имеет также ... • По какому классификационному признаку технологические процессы можно подразделить на пассивные и активные: • На каком этапе разработки производственного процесса происходит подетальное и пооперационное проектирование с первой операции до последней: • Максимально возможного объема производства конкретного вида товара при тех ресурсах и знаниях, которыми располагает конкретная экономика, и заданных объемах производства других товаров - это: • Метод производства, минимизирующий альтернативную стоимость затрат - это определение: • Какой вид выработки, исчисляется на отработанный человеко-час: • Отношение результатов производства к стоимости основных фондов - это: • Технологическая эффективность считается достигнутой, если: • Совокупная стоимость конечных товаров, произведенных факторами производства, расположенными на территории данной страны - это: • Какой показатель определяется количеством труда, необходимым для выполнения конкретного объема работ либо изготовления конкретного объема продукции: • ... путем развития предприятия будет тот, при котором рост производительности труда обеспечивается снижением трудоемкости: • Чем больше стоимость применяемых в производстве товаров основных фондов, тем больше при прочих равных условиях его ... • Какое понятие эффективности труда включает требование гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля: • Отношении стоимости материальных ресурсов к стоимости товаров, продукции и услуг - это: • Суммарный доход, получаемый владельцами факторов (ресурсов) производства за их вклад в производство - это: • Соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса - это: • Отношение средней стоимости основных производственных фондов к объему реализованной продукции - это: • Какой показатель определяется воздействием трудового процесса на организм человека: • Более распространенным относительно натуральных является измерение производительности труда путем выражения объемов производимых товаров через ... • Какое из понятий - эффективность труда и производительность труда - более широкое: • Уровень интенсивности труда зависит от: • Прибавка в натуральном выражении к выпуску на предприятии, полученная за счет использования дополнительной единицы труда - это: • Эффективность труда обусловливается его: • Какой вид выработки отражает состояние использования рабочего времени в течение смены, учитывает сверхурочные работы или внутрисменные простои: • Разность между валовым национальным продуктом и амортизационными отчислениями - это: • Когда производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то говорят об ... тенденциях производственной деятельности: • Какой вид выработки отражает степень использования всего максимально возможного фонда рабочего времени: • Какой вид трудоемкости представляет собой совокупность затрат труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала: • Разность между объемом продаж данной фирмы и стоимостью материалов, купленных ею для производства товаров - это: • Выделяют следующие виды производительности труда: • Внимание к вопросу о производительности труда в нашем обществе предопределяется повелительной необходимостью увеличения величины: • Величина производительной силы труда зависит прежде всего от уровня ... • Первая группа задач связанных повышения эффективности использования рабочего времени связана с увеличением ... • Какой метод рациональной организации производственных процессов считается наиболее прогрессивным: • На первом этапе разработки производственного процесса производится: • Классификация рабочего времени производится по отношению к: • Какой процесс является основой деятельности любого предприятия и представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию: • ... процессы непосредственно не связаны с предметом труда: • Какой принцип рациональной организации производственных процессов характеризует равномерность выполнения операций во времени: • При ... процессах имеет место разветвленная система заготовительных цехов, в каждом из которых происходит начальная переработка сырья и материалов: • Количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу времени - это: • Показатель производительности труда, выраженный через добавленную стоимость, отражает рост материалоемкости через ... своего уровня: • Самым точным выражением объемов продукции, услуг, работ служат ... • Какой вид трудоемкости учитывает затраты труда и основных, и вспомогательных рабочих: • Какой показатель определяется как отношение отработанного времени, включая регламентированные перерывы на внутрисменный отдых, к номинальному фонду времени, установленному для данного вида работ: • Совокупная стоимость конечных товаров, произведенных факторами производства, принадлежащими гражданам данной страны - это: • Что является показателем эффективности трудового процесса, выражаемого отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда: • Какой вид трудоемкости определяется на основе учета затрат труда основных производственных рабочих: • Принципиальное значение имеет ... обоснование норм: • Движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда - это: • В понятие резервов роста производительности труда включаются также: • По признакам возможностей использования резервы роста производительности труда делят на резервы: • Время на отдых и личные надобности, производственную гимнастику, на перерывы, связанные с технологией и организацией производства и.т.д. - это: • Определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях - это: • Установленный объем работы, который должен быть выполнен работником соответствующей квалификации за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях - это: • При ... обосновании норм опираются на то, что труд есть функции человеческого организма, затраты энергии человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т.д. • Время, когда рабочий выполняет трудовые функции во время автоматической работы оборудования называется: • Изучение операций путем наблюдения и изучения затрат рабочего времени на выполнение отдельных и многократно повторяющихся операций - это: • Какой вид обеспечения нормирования труда включает проведение исследовательских работ, разработку и выпуск методической литературы по нормированию труда: • ... обоснование норм позволяет обеспечить высокий уровень содержательности труда, снижение его монотонности: • ... определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения конкретной работы: • Количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования - это норма: • Какой метод нормирования основан на изучении и анализе выполнения работы, организации и условий труда, его оборудования: • Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю определяется нормой: • Объектом хронометража является: • При каких видах производственного процесса в ходе последовательного воздействия на однородные предметы труда производят одинаковые продукты: • Время, в течение которого работником непосредственно выполняется производственное задание путем осуществления технологических операций - это: • Время работы, не обусловленное производственным заданием, включает затраты рабочего времени на выполнение: • Время, затрачиваемое на непосредственную работу - это: • Степень напряженности труда определяется: • «Ресурсы распределены эффективно, если никто не может улучшить своего положения без того, чтобы для кого-то оно не ухудшилось» - это понятие эффективности сформулировал ... • Макроэкономическому показателю ВВП на уровне предприятия соответствует показатель ... • Возможность более полного использования производительной силы труда, всех факторов повышения его производительности за счет совершенствования техники, технологии и. т. д. - это категория ... роста производительности труда: • Материальной основой повышения производительной силы труда и его производительности является: • По объекту наблюдения хронометраж может быть: • Факторы повышения производительности труда на уровне отдельного предприятия или организации можно разделить на: • Назовите, к какой категории затрат рабочего времени основного рабочего относится время на уборку рабочего места в серийном производстве: • Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы называется: • Какой метод рациональной организации производственных процес-сов считается наиболее прогрессивным? • Почему исследовательский метод нормирования применяется реже, чем расчетный: • Время, затрачиваемое на непосредственную работу - это: • По какому классификационному признаку технологические процессы можно под¬разделить на пассивные и активные? • Нормы времени применяются: • По какому классификационному признаку тех¬нологические процессы делят на процессы с разомкнутой (открытой) схемой и процессы с замкнутой (круговой, циркуляционной или циклической) схемой? • Цель хронометража: • Нормы выработки применяются: • Основной элемент производственного процесса... • Время, в течение которого работником непосредственно выполняется производственное зада¬ние путем осуществления технологических операций - это: • Практические меры по значительному улучшению использования рабочего времени обязательно предполагают разработку и внедрение мероприятий по обеспечению: • Какой принцип рациональной организации про¬изводственных процессов характеризует степень совмещения опера¬ций во времени? • По какому классификационному признаку тех¬нологические процессы делятся на механические и аппаратурные? • Нормы обслуживания применяются: • Хронометраж − это: • При каких видах производственного процесса в ходе последователь-ного воздействия на однородные предметы труда производят одинаковые продукты? • Какой принцип рациональной организации про¬изводственных процессов характеризует равномерность выполнения операций во времени? • При ... про¬цессах имеет место разветвленная система заготовительных цехов, в каждом из которых происходит начальная переработка сырья и ма¬териалов. • Какой процесс включает ряд технологических, информационных, транс-портных, вспомогательных, сервисных и других процессов? • Признаками каких процессов являются характер предмета труда и продукта труда, функции работника? • Определите категорию затрат рабочего времени на установку и снятие деталей на станочных работах: • Какой принцип рациональной организации про¬изводственных процессов означает разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства • По какому классификационному признаку тех¬нологические процессы делят на: процессы переработки растительного, животного и минерального сырья. • Какова необходимая и достаточная продолжительность наблюдений при фотографии рабочего дня работников экономических служб с целью изучения содержания их функций? • По какому классификационному признаку тех¬нологические процессы делятся на непрерывные и дискретные? • Процесс установления обоснованных затрат рабочего времени на выполнение различных работ называется: • Основная задача нормирования труда: • Производительность труда измеряется … • Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии: • Производительность труда: • Укажите фактор, не влияющий на рост производительности труда: • Факторы роста производительности труда в промышленности включают: • Рост производительности труда влияет на: • Планирование производительности труда осуществляется в следующем порядке: • Количество затраченной работником энергии в единицу времени отражает следующий показатель: • Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции: • Трудовые затраты на выпуск продукции при расчете производительности труда не могут измеряться в следующих единицах: • Повышение производительности труда свидетельствует об: • Рост производительности труда ведет к … • Какие показатели используются для измерения производительности труда: • Планирование производительности труда производится: • Как определяется уровень производительности труда в машиностроительном производстве: • Показатель производительности труда вычисляется как отношение ... • Показателями производительности труда служат: • Верно ли утверждение, что повышение производительности труда проявляется в уменьшении доли живого труда в изготовляемой продукции/услугах? • Показатель трудоемкости: • Концепция предельной производительности труда означает: • Наиболее точно трудозатраты отражаются показателем: • Какой показатель определяется как отношение отработанного времени, включая регламентированные перерывы на внутрисменный отдых, к номинальному фонду времени, установ¬ленному для данного вида работ? • Внимание к вопросу о производительности труда предопределяется необходимостью увеличения величины: • Одной из важнейших особенностей работы по нормированию труда является ее ... • Резко выраженные (по звуку или зрительному восприятию) моменты начала и окончания выполнения элемента операции - это: • В зависимости от степени механизации и автоматизации производственного процесса, все составляющие времени, за исключением перерывов, делятся следующим образом: • Снижение трудоемкости обеспечивается прежде всего ... • На практике различают три способа хронометрирования: • Процесс относительного сокращения управленческого персонала и увеличения в общей численности промышленно-производственного персонала удельного веса производственных рабочих называется: • ... путем развития пред¬приятия будет тот, при котором рост производительности труда обеспечивается снижением трудоемкости • При каких видах производственного процесса предмет труда также однороден? • Какой вид выработки, исчисляется в отработанных человеко-часах? • Одним из путей улучшения рациональной организации производственных процессов является: • Какой вид трудоемкости определяется на ос¬нове учета затрат труда основных производственных рабочих? • Укажите единицу измерения трудовых показателей производительности труда: • Показатель производительности труда, выра¬женный через добавленную стоимость, отражает рост материалоемкости через ... своего уровня. • Какой показатель определяется воздействием трудового процесса на организм человека? • Вторым этапом хронометража является: • Процесс относительного сокращения управленческого персонала и увеличения в общей численности промышленно-производственного персонала удельного веса производственных рабочих называется: • Установленный объем работы, который должен быть выполнен работником соответствующей квалификации за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях - это: • По своему содержанию близка к норме выработки другая форма затрат труда: • По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы роста производительности труда принято объединять в три основные группы: • При каких методах рациональной организации производственных процес¬сов обрабатываемый продукт после каждой операции выключается из технологического процесса и находится в ожидании следующей операции? • Важнейшим фактором, определяющим разделение производственных процессов в промышленном производстве, является: • При каких видах производственного процесса различные про¬стые детали изготавливают путем различных операций над разными предметами труда, а затем из них составляют сложные блоки, узлы? • Какой принцип рациональной организации про¬изводственных процессов предусматривает максимальное сокращение перерывов между операциями и определяется отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса?