Топ-100

Антикризисное управление персоналом 

МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ММУ, МУМ) (РЕШЕНИЕ И ОТВЕТЫ ПО ТЕСТУ ОТ 100 РУБ)

Оставьте заявку (контакты ниже), и мы поможем с решением и ответом на тест.

ВОПРОСЫ по предмету

Примеры вопросов по предмету

Антикризисное управление персоналом

• Уровень межотраслевых связей предприятий и организаций различных сфер и видов деятельности – это: • Каких форм (тенденций) существования придерживается любая организация: • Какие причины кризиса характеризуются как следствие рискованной стратегии маркетинга, внутренних конфликтов, недостатков в организации производства, и.т.д.– это: • Объектом диагностики является: • В каком смысле можно трактовать кризис, как дефицит денежных средств для поддержания текущей хозяйственной (производственной) и финансовой потребностей в оборотных средствах: • Одним из условий финансового благополучия организации является: • Кризис необходимо рассматривать как: • Автором «Концепции больших циклов» является: • Кто впервые занялся изучением экономических циклов на основе анализа изменений товарных цен, процента и банковских балансов: • Какой этап развития кризиса в организации характеризуется ухудшением большинства финансово-экономических показателей: • Первоначальным «толчком» (причиной) нового периодического кризиса служит: • На каком этапе диагностики оценивается масштаб кризиса и его возможный уровень и характер: • Глубоким изменениям всей жизни общества, стоящим у истоков повышательной фазы согласно теории Н. Д. Кондратьева, предшествуют: • «… увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые признаки, понять его характер представляется весьма сложной задачей, от нее зависит предотвращение кризиса….» - это описание группы проблем: • Длительность большого цикла в среднем составляет … лет: • Какой вид диагностики включает определение состояний коммерческой и снабженческой служб: • По мнению Н. Д. Кондратьеву выходу экономики з затяжного кризиса способствует: • Направлением дифференциации технологий управления является: • Какие фазы, в рамках большого цикла, более богаты социальными потрясениями: • Факт чередования в экономической деятельности фаз упадка и экспансии впервые был отмечен в трудах: • В теории экономических кризисов середины 1930-х — середины 1960-х гг. господствовали идеи: • Кризис стратегического развития предприятия – это: • Какие процессы поддаются изменению в каком-либо направлении при сознательном воздействии на них: • Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям ее развития – это: • Более или менее продолжительная (от полугода до трех лет) фаза приспособления хозяйственной жизни к новым условиям и потребностям, обретения нового равновесия – это: • Какая из теорий кризисов и циклов базируется на том, что зависимость между безработицей и уровнем инфляции определяется кривой Филлипса: • Основные виды причин возникновения кризисов: • На этапе обоснования выводов осуществляется: • Возрастание сложности в цикличных процессах развития происходит по: • Использование стандартов антикризисного управления, принятых в сложившейся мировой рыночной экономике, неправомерно в ситуации: • Производственная система, находящаяся в предбанкротном состоянии и требующая внедрения комплекса мер и инструментариев, направленных на решение совокупности проблем - это: • Одним из случаев проведения санации является: • Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации, когда работники организации не хотят работать в новых условиях, но имеют достаточную профессиональную подготовку: • Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации хотят работать в новых условиях и имеют достаточно навыков для этого: • Процедура банкротства, применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредиторами – это: • Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности перед всеми кредиторами – это: • Какие объекты не подлежат включению в конкурсную массу при банкротстве: • В отношении должника возможно применение процедуры … • Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием у персонала ощущения «стратегического дискомфорта» : • Форма прекращения деятельности организации без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам – это: • Главным условия положительного управления несостоятельным предприятием является: • Резкое сокращение издержек производства за счет сокращения внутрипроизводственных структур и их ликвидации, сокращения персонала и.т.д. – это суть метода: • Кто может принимать меры по финансовому оздоровлению должника до момента подачи заявления о признании его банкротом, кроме учредителей, собственника имущества: • Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием новых ролевых моделей, закрепляющих в культуре кризисного предприятия новые образцы деятельности и поведения: • Каждое инновационное мероприятие следует рассматривать в аспекте его соответствия ... • Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации не хотят работать в новых условиях и не имеют соответствующих навыков: • Кто наделен правом выдвигать кандидатуру конкурсного управляющего: • В каком случае цель санации считается достигнутой: • Какой из принципиальных подходов к повышению уровня конкурентоспособности кризисного предприятия является более продуктивным: • Гарантией восстановления платежеспособности организации является наличие: • Одним из условий проведения досудебной санации за счет средств бюджета является: • Кто выделил «...ряд приемов управления в кризисной ситуации, которые применимы в целом, и их можно приспосабливать к каждому частному случаю» : • М. Армстронг рассматривает задачу управления персоналом в условиях кризиса как ... • Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия осуществляет контроль симптомов кризисной ситуации: • Процедура, направленная на принудительную или добровольную ликвидацию несостоятельного предприятия, в результате которой осуществляется распределение между кредиторами конкурсной массы – это: • Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако у него нет средств для воздействия на эту ситуацию: • Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на формировании совокупных способностей работников предприятия, которые необходимы для обеспечения организации стратегических преимущества: • Система мероприятий по предотвращению объявления предприятия-должника банкротом и его ликвидации – это: • К признакам предстоящей кризисной ситуации относят: • Какая тактическая программа основана на проведении сберегающих мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производством и сбытом: • Для какой тактики характерно применение не столько оперативных, сколько стратегических мероприятий: • Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз и обоснованный прогноз развития ситуации, а также средства для воздействия на нее: • Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на повышении интеллектуального и информационного потенциала: • Какой вид анализа объекта управления основан на социально-экономических науках, всегда предшествует его детальному изучению и служит необходимым условием правильной организации процесса управления: • Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием условий для повышения квалификации персонала: • Как рассматривается в зарубежном законодательстве государственная поддержка (санация): • Неспособность организации удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая невозможность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды – это: • Для смягчения социальных последствий банкротства предприятий используют: • Какой тип мероприятий характеризуется определением культурных ориентаций различных групп персонала на основе их отношения к изменениям: • Период нестабильности или такого состояния бизнеса, когда надвигаются серьезные перемены – это: • Как правило, началом краха предприятия является: • В антикризисном управлении решающее значение имеет: • Банкротства подразделяют на следующие виды: • ... во многом определяет его способность реагировать на изменения внешней среды: • Для быстрого проведения необходимых решений используются ... • «… снижение оборота по недавно еще бывшему продукту-лидеру приводит к повышению затрат на складирование …» - это описание кризиса: • Главная задача управления предприятием вообще и кризисного в частности – это: • Первый этап тактического планирования - это: • Для российских предприятий, как правило, высокие составляющие издержек - это: • Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника и.т.д. – это: • Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на реорганизации, сопряженной с сокращением персонала: • Меры по восстановлению платежеспособности должника, применяемые собственником имущества должника, учредителями (участниками) долж-ника и.т.д. – это: • Теория «равновесного делового цикла» является отражением идей: • Целью диагностики кризисных ситуаций является: • Процесс управления трудовой деятельностью является элементом ... • Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала: • «Чем ниже уровень безработицы, тем быстрее растут цены» - это гипотеза: • Автором денежной теории, объясняющей цикл экспансией (сжатием) банковского кредита является: • К функциям антикризисного управления предприятием здоровой экономики страны относят: • На больших предприятиях, персонал которых, как правило, оказывает сопротивление изменениям, надо: • Реалистичное описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной отрасли в будущем - это суть: • Преодоление сопротивления со стороны персонала требует осуществления мероприятий двух видов: • На средних и малых предприятиях, для которых характерна восприимчивость персонала к изменениям, можно последовательно ... • «Поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих ее целостность, качественную определенность, сущностные характеристики» - это формулировка тенденции: • Возникновение кризисов может происходить в форме: • Тактика, для которой характерно применение не столько оперативных, сколько стратегических мероприятий - это ... • Теория кризисов и циклов, которая базируется на том, что зависимость между безработицей и уровнем инфляции определяется кривой Филлипса - это теория ... • Причины кризиса, характеризующиеся как следствие рискованной стратегии маркетинга, внутренних конфликтов, недостатков в организации производства, и т.д. – это _____причины. • Процессы, которые поддаются изменению в каком-либо направлении при сознательном воздействии на них - это _______ процессы. • Тактическая программа, основанная на проведении сберегающих мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производством и сбытом - это ... • Вид диагностики, который включает определение состояний коммерческой и снабженческой служб - это ... • Этап развития кризиса в организации, характеризующийся ухудшением большинства финансово-экономических показателей - это этап ... • В теории экономических кризисов середины 1930-х — середины 1960-х г.г. господствовали идеи ... • По мнению Н. Д. Кондратьева, выходу экономики из затяжного кризиса способствует: • Разработка и внедрение системы управленческих мер по диагностике, предупреждению, нейтрализации и преодолению кризисных явлений и их причин на всех уровнях экономики – это ... • При высокой оборачиваемости средств причины экономического кризиса заключаются в ... • В основном менеджеры стремятся избежать ... • ... является результатом традиций, имеющих длительную историю, и не может быть изменена в одно мгновение. • Термин «стратегическое управление» появился в ... • При планировании антикризисных мероприятий необходимо стремиться к ... • «Возникает нежелаемое состояние экономических отношений, непереносимо критическое положение больших слоев населения и производящих отраслей экономики» - это определение экономического кризиса по ... • Первым этапом разработки стратегии антикризисного управления является ... • Тип мероприятий, который характеризуется формированием переходной структуры предприятия, решающей задачи по внедрению изменений без помех для оперативной деятельности - то ... мероприятия. • Антикризисная стратегия наиболее эффективна, если она совмещается с ... • К главным требованиям МВФ при осуществлении антикризисного управления относят: • Тип мероприятий, который характеризуется определением культурных ориентаций различных групп персонала на основе их отношения к изменениям - это ... мероприятия. • Метод диагностики, который заключается в сравнении каждой позиции отчетности с рядом предшествующих и определении основной тенденции динамики показателей в будущем - это ... метод. • Глубоким изменениям всей жизни общества, стоящим у истоков повышательной фазы, согласно теории Н. Д. Кондратьева, предшествуют: • Второй этап тактического планирования - это ... • Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к ... • На больших предприятиях, персонал которых, как правило, оказывает сопротивление изменениям, необходимо ... • Меры по восстановлению платежеспособности должника, применяемые собственником имущества должника, учредителями (участниками) должника и т.д. – это: