Некоторые вопросы из промежуточной и итоговой аттестации.

• Срок действия коллективного договора (соглашения) не может превышать: • Сторонами социального партнерства являются (выберите наиболее полный ответ): • Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является: • В случае противоречия между Трудовым кодексом РФ и вновь принятым федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется: • Действие коллективного договора распространяется: • Локальным нормативным актом установлен определенный уровень гарантий работникам. Однако в силу вступил закон, предусматривающий более высокий уровень гарантии работникам. В данном случае локальный нормативный акт: • Если судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, то к таким отношениям применяются нормы: • Что из перечисленного не является целями трудового законодательства (согласно Трудовому кодексу РФ): • Работодатель установил для определенной категории работников предпочтение в связи с тем, что об этой категории работников особенно заботится государство в целях повышения их социальной и правовой защиты. Данное действие работодателя является: • Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания в целях поддержания трудовой дисциплины: • Локальные нормативные акты не принимают: • Трудовые отношения между работником и работодателем не могут возникнуть на основании: • Предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором, является: • Действие коллективного договора во времени определяется: • Имеют ли право стороны приглашать экспертов и посредников для участия в коллективных переговорах? • Трудовое законодательство состоит из: • Согласно ТК РФ принятие локальных нормативных актов является: • Кем являются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства согласно ТК РФ? • Представители работодателя, получившие в письменной форме предложение о проведении коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение: • Трудовой кодекс Российской Федерации был принят: • Положение о том, что локальные нормативные акты принимаются по согласованию с представительным органом работников: • Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать: • Локальный нормативный акт вступает в силу: • Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами трудового законодательства: • Что обязана сделать сторона, получившая предложение о проведении коллективных переговоров? • Принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данной организации действуют: • Что не относится к принципам трудового права: • При ликвидации организации коллективный договор: Работодатель заставляет работника выполнить дополнительную работу за участие в забастовке. Это является: • Является ли обеспечение права на обязательное социальное страхование работников одним из принципов трудового права? •  

Отвечаем на тесты и сдает их за Вас.