Организационное поведение
Поможем ответить и решить задания по следующим вопросам.
Некоторые вопросы из тестовых вопросов СИБИТ
• Расположите потребности от низшей к высшей согласно теории иерархии потребностей А. Маслоу:
• Какому типу изменений в организации соответствует следующая характеристика основных факторов: «Организация выходит с новым продуктом на рынок и пытается привлечь к нему покупателей; изменения касаются производственного процесса и маркетинга»
• Выявление лучшего поведения (конкурсы, соревнования) – это обряд …
• Какие из нижеперечисленных ценностей являются терминальными согласно классификации М. Рокича
• Какие из нижеперечисленных теорий относятся к ситуационным
• Процесс внешней адаптации и выживания заключается в …
• Организационная структура, которая создает более благоприятные условия для роста фирмы; дает большую автономию и самостоятельность в принятии решений менеджерам; позволяет осуществлять более тесную связь с потребителем; улучшает процессы координации внутри компании; улучшает адаптивность структуры, ее реакцию на внешние воздействия.
• Модель Парсонса называется …
• Первые теории лидерства утверждали, что люди становятся руководителями
• В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли …
• Какое из приведенных утверждений соответствует теории «путь-цель»
• Организационное планирование осуществляется:
• Кто обнаружил связь между культурой и успехом в организации?
• Согласно модели характеристик работы, любую работу можно описать базовыми характеристиками, среди которых:
• Какие три основных потребности свойственны сотрудникам согласно теории потребностей Мак-Клеланда
• Лидерство самоуправляемых команд
• Автор теории институтов и институциональных изменений
• Основой конфликта между человеком и организационным окружением является …
• Какое утверждение относительно удовлетворенности является правильным согласно теории Ф. Херцберга
• Кто из перечисленных ученых сформулировал основные положения теории «X» и «Y»?
• Как называется стиль управления, при котором руководитель навязывает свою волю подчиненным путем принуждения, вознаграждения или ссылки на традицию?
• Группы потребностей по теории Альдерфера
• Какое утверждение относительно удовлетворенности является правильным согласно теории Ф. Херцберга:
• К какому типу относится миссия организации «Красный крест»: «Защищать беззащитных»
• Какой стиль управления приносит руководителям наилучшие результаты согласно исследованиям Блейка и Мутона
•
Отвечаем на тесты и сдает их за Вас.