Организационное поведение
Поможем ответить и решить задания по следующим вопросам.
Некоторые вопросы из тестовых вопросов СИБИТ
•	Расположите потребности от низшей к высшей согласно теории иерархии потребностей А. Маслоу:
•	Какому типу изменений в организации соответствует следующая характеристика основных факторов: «Организация выходит с новым продуктом на рынок и пытается привлечь к нему покупателей; изменения касаются производственного процесса и маркетинга»
•	Выявление лучшего поведения (конкурсы, соревнования) – это обряд …
•	Какие из нижеперечисленных ценностей являются терминальными согласно классификации М. Рокича
•	Какие из нижеперечисленных теорий относятся к ситуационным
•	Процесс внешней адаптации и выживания заключается в …
•	Организационная структура, которая создает более благоприятные условия для роста фирмы; дает большую автономию и самостоятельность в принятии решений менеджерам; позволяет осуществлять более тесную связь с потребителем; улучшает процессы координации внутри компании; улучшает адаптивность структуры, ее реакцию на внешние воздействия.
•	Модель Парсонса называется …
•	Первые теории лидерства утверждали, что люди становятся руководителями
•	В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли …
•	Какое из приведенных утверждений соответствует теории «путь-цель»
•	Организационное планирование осуществляется:
•	Кто обнаружил связь между культурой и успехом в организации?
•	Согласно модели характеристик работы, любую работу можно описать базовыми характеристиками, среди которых:
•	Какие три основных потребности свойственны сотрудникам согласно теории потребностей Мак-Клеланда
•	Лидерство самоуправляемых команд
•	Автор теории институтов и институциональных изменений
•	Основой конфликта между человеком и организационным окружением является …
•	Какое утверждение относительно удовлетворенности является правильным согласно теории Ф. Херцберга
•	Кто из перечисленных ученых сформулировал основные положения теории «X» и «Y»?
•	Как называется стиль управления, при котором руководитель навязывает свою волю подчиненным путем принуждения, вознаграждения или ссылки на традицию?
•	Группы потребностей по теории Альдерфера
•	Какое утверждение относительно удовлетворенности является правильным согласно теории Ф. Херцберга:
•	К какому типу относится миссия организации «Красный крест»: «Защищать беззащитных»
•	Какой стиль управления приносит руководителям наилучшие результаты согласно исследованиям Блейка и Мутона
• 
Отвечаем на тесты и сдает их за Вас.